Дружба среди коллег по работе способствует повышению производительности труда и положительно сказывается на экономических показателях предприятия в целом. К такому выводу пришли британские и американские ученые в исследовании, недавно опубликованном на интернет-сайте Боннского института труда (Institut zur Zukunft der Arbeit - IZA).

Нам дружба строить и жить помогает

В ходе исследования ученые проанализировали работу сотрудников одного из британских плодоводческих хозяйств. Выяснив с помощью опроса дружеские контакты среди членов коллектива, исследователи составили специальный план работы. Коллегам, поддерживающим дружеские отношения, была предоставлена возможность в определенные дни трудиться в одни и те же часы и в непосредственной близости друг от друга.

Результат получился неожиданным: продуктивность работы более "слабых" сотрудников возрастала на 10 процентов в те дни, когда они работали в непосредственной близости от своих друзей. Несмотря на то, что это правило действовало и в обратном направлении - более сильные коллеги "сбавляли темп", подстраиваясь под более медленных сослуживцев-друзей, - в целом эффект для компании был положительным. В ходе полевых исследований ученые выяснили, что если бы у руководства предприятия была возможность регулярно совмещать рабочие часы находящихся в дружеских отношениях коллег, то выручка компании возросла бы на 3 процента.

Обмен информацией

Выводы, сделанные британскими и американскими исследователями, можно перенести и на работу офисных сотрудников, считает сотрудник Боннского института труда Штеффен Альтман (Steffen Altmann). Прежде всего, в тех сферах, где социальные контакты сотрудников не мешают рабочему процессу. Кроме того, по словам немецкого ученого, положительный эффект заключается и в том, что "общаясь на темы работы в нерабочее время, коллеги-друзья способствуют обмену информацией".

Автор: Елена Гербер
Редактор: Юлия Сеткова