Лишь немногие немецкие компании берут на обучение молодых людей иностранного происхождения. К такому выводу пришли авторы репрезентативного исследования, проведенного по заказу фонда Бертельсмана. 60 процентов из 450 тысяч предприятий в ФРГ, имеющих право проводить профессиональное обучение, еще ни разу не брали учеников из семей мигрантов, сообщила организация в четверг, 22 января.

При этом три четверти (74,8 процента) таких фирм заявили, что к ним подростки с иностранными корнями не обращались к ним с просьбой о профессиональном обучении. По мнению авторов исследования, подобные доводы звучат малоубедительно.

Среди других причин компании называли, в частности, возможные трудности с языком (38 процентов опрошенных) и сложности из-за различия культур (14,1 процента). 9,1 процента респондентов опасались, что молодые люди с иностранными корнями будут учиться не столь успешно, как их сверстники-немцы, пишет агентство epd.

Между тем большинство компаний, уже бравшие на обучение молодых мигрантов, довольны своим решением. 75,3 процента из них завили, что успешно занимаются подготовкой молодежи из семей иностранцев.

.