9 часов утра. Будний день. В невзрачном помещении Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit) в Бонне собрались молодые безработные специалисты. По дороге на эту встречу Алиса из Киева (имя изменено по просьбе героини – Ред.) не могла отделаться от преследовавших ее образов неудачников и маргинальных личностей, паразитирующих за счет честных налогоплательщиков.

Но, попав в аудиторию, она увидела стильно одетую молодежь: симпатичных 25-30-летних юристов, экономистов, лингвистов, правда, будущих или только-только получивших право называться таковыми. Все они, как и сама Алиса, - свежеиспеченные обладатели статуса "ищущий работу" (по-немецки "arbeitssuchend").

Вот уже два года Федеральное агентство по труду в Бонне берет шефство не только над немецкими, но и над иностранными выпускниками вузов с тем, чтобы помочь им найти работу в Германии, соответствующую их квалификации. Правда, пока лишь в рамках пробного проекта.

Специалисты не знают, куда податься

В настоящий момент в немецких вузах 140 тысяч студентов не из стран ЕС. Каждый десятый - иностранец. И хотя за последнее десятилетие число зарубежных студентов в Германии возросло на 60 процентов, половина из них не знает, что делать, чтобы остаться здесь работать, гласит недавно вышедшее исследование "Mobile Talente".

"Получив диплом магистра, я тут же по уши окунулась в поиски. Но мне и в голову не приходило, что существует особый статус для ищущих работу и что я, будучи иностранкой, тоже могу им воспользоваться", - рассказывает 29-летняя Алиса. Об этом она узнала от знакомых немцев.

По словам консультанта Марии-Терезии Янсен (Maria-Theresia Jansen) из боннского Федерального агентства по труду, с начала проекта из 27 иностранных подопечных на работу устроились 19 человек. "Мы довольны результатом, а молодые специалисты благодарны нам, ведь им совершенно безвозмездно были предоставлены индивидуальные консультации, тренинги, советы по стратегии поиска работы в Германии", - рассказывает Мария-Терезия Янсен.

Больше поддержки для ищущих работу

Зарегистрировавшимся в Федеральном агентстве по труду в статусе "ищущих работу" предоставляется ряд преимуществ. Например, профессиональные данные выпускницы Алисы тут же внесли в базу данных для работодателей, а сама она получила прямой доступ к каталогу вакансий агентства. Кроме того консультанты высылают ей подходящие, с их точки зрения, объявления о работе. А сейчас девушка с нетерпением ждет индивидуальной консультации, чтобы узнать, правильно ли составлено ее резюме, четко увидеть профессиональные перспективы, получить дельные советы.

"Я, например, рекомендую своим подопечным - как гражданам Германии, так и иностранцам, не увлекаться стажировками, - говорит Мария-Терезия Янсен. - Начинать третью или четвертую по счету практику, имея диплом и владея немецким, значит ставить под угрозу свою карьеру в Германии". Опытным кандидатам она советует настойчиво искать оплачиваемую работу, чтобы по окончании разрешения на пребывание в стране не оказаться ни с чем.

Помимо индивидуальных консультаций ищущим работу также предоставляют возможность поучиться. К примеру, перед крупными ярмарками вакансий кандидатов объясняют, как эффективно общаться с представителями компаний у стендов, как подать себя, что за бумаги брать с собой, и как закрепить эффект.

Правда, есть и обратная сторона медали. "Пока я официально нахожусь в поиске работы, я должна регулярно информировать консультантов о результатах наших усилий. Но главное: я не имею права подрабатывать больше 90 дней в году и вести свой бизнес. Естественно, возникает вопрос: на что жить?" – говорит Алиса. В отличие от обладателей статуса "безработный" ("arbeitslos"), "ищущим работу" пособие по безработице не полагается.

Иностранным выпускникам станет легче

Две трети cтудентов и выпускников немецких вузов со всего мира жаждут устроиться на работу в ФРГ. Среди выпускников-магистров желающих вообще 80 процентов. Однако это по-прежнему непросто, подтверждает исследование "Mobile Talente". Из-за связанных с поиском сложностей лишь четверть решает остаться, чтобы найти подходящее место. Главными препятствиями участники исследования считают недостаток признания в обществе и информации о рынке труда. "Мы столкнулись с тем, что иностранные специалисты понятия не имеют ни о предприятиях, куда они могли бы послать резюме, ни о стандартных процедурах трудоустройства, - подтверждает Мария-Терезия Янсен. - Именно поэтому наши индивидуальные консультации так важны".

Недавно принятый в Германии закон скоро позволит иностранным выпускникам вузов находиться в стране с целью поиска работы до полутора лет. Кроме того им разрешат больше подрабатывать в процессе поиска соответствующей должности. На сегодняшний день материальная помощь обладателям статуса "ищущий работу" заключается в компенсации расходов, связанных с подготовкой и рассылкой резюме, поездками на собеседования с работодателями и даже переездом на работу в другой город.

Куда судьба занесет Алису, она пока и сама не знает, ведь ее резюме уже читают почти во всех федеральных землях страны. Но ради того, чтобы заниматься любимым делом в Германии, она готова еще побороться.

А вы пытались устроиться на работу в Германии? Наш адрес: feedback.russian@dw.de