С начала 90-х годов вдвое сократилось число дней, которые немцы не работают по болезни. В прошлом году среднестатистический гражданин Германии провел дома по больничному листу 7,2 дня. По данным исследовательского института крупнейшей немецкой больничной кассы AOK, каждый третий немец выходит на работу, хотя врач настоятельно рекомендует ему остаться дома.

Больной сотрудник не может выполнять свои обязанности с полной отдачей. Ученые американского университета Cornwall University выяснили, что потери фирм от сотрудников, вышедших на работу в больном состоянии, втрое выше, чем от их отсутствия на рабочем месте по болезни. Плохая концентрация, головные боли и депрессивное состояние неминуемо приводят к снижению производительности, из-за чего, по данным исследования, американские компании ежегодно теряют 180 миллиардов долларов.

Страх перед увольнением

Причины такого развития называются самые разные. По мнению немецкого специалиста по консалтингу Эльке Нюрнбергер, в отдельных компаниях менеджмент оказывает давление на подчиненных, давая понять, что отсутствие в офисе из-за простуды неприемлемо. Иногда всему отделу рассылаются письма по электронной почте, в которых указываются показатели сотрудника и число пропущенных им дней по болезни, что, по словам Нюрнбергер, уже является моббингом.

Чувство ответственности

По мнению Эльке Алерс, сотрудника института экономической и социальной политики при профсоюзном Фонде имени Ханса Бёклера, кроме страха перед увольнением больные люди приходят на работу из-за чувства ответственности перед компанией, или же поскольку считают себя незаменимыми в данной ситуации. В результате, по словам Алерс, это негативно сказывается на климате в офисе.

Улучшение условий труда

Министерство здравоохранения ФРГ выявило другие причины неуклонного сокращения пребывания немцев дома по больничному листу в течение последних 16 лет. Во-первых, все больше людей в Германии работает в сфере обслуживания. Сотрудники офисов болеют намного реже, чем люди, занимающиеся тяжелым физическим трудом, выявило исследование больничной кассы DAK в 2006 году. Во-вторых, за последние десятилетия серьезно изменились условия в промышленности и строительной отрасли, где все большее внимание уделяется технике безопасности и охране труда. К примеру, мешок цемента весит 25 килограммов, а не 40, как раньше.

Рост числа психических заболеваний

При этом в последние годы происходит изменение типа болезни, которая вынуждает наемного работника брать больничный лист. Хотя еще преобладают заболевания дыхательных путей, травмы, боли в суставах и мышцах, в 2006 году 10 процентов составили нарушения психики. По данным DAK, за прошедшие 8 лет, число таких болезней выросло на 70 процентов. (сг)