Еда, одежда, жилье, страховка - вот основные статьи расходов студентов в Германии, не считая обязательного семестрового взноса и платы за учебу в отдельных землях. К этому можно прибавить затраты на телефон, учебники, да и в кино и на дискотеку тоже сходить хочется. Вот и получается, что без подработок современному немецкому студенту не обойтись, а учащемуся-иностранцу - тем более.

По данным Германского общества содействия учащимся вузов (Studentenwerk), 63 процента немецких студентов вынуждены во время учебы подрабатывать, чтобы обеспечить пополнение собственного бюджета. Для трети учащихся работа является основным источником дохода.

Знание языка и наличие опыта

Поиск работы в Германии осложняет тот факт, что немецкое трудовое законодательство накладывает определенные ограничения на студентов-иностранцев. По закону, зарубежные учащиеся немецких вузов имеют право работать 90 полных - или 180 неполных - дней в году. На практике это означает около 10 рабочих часов в неделю.

По данным опроса службы unicensus, проведенного среди 1200 учащихся 50 немецких вузов, десятка самых распространенных видов студенческой работы в 2009 году выглядела следующим образом:

1. офисный работник или секретарь

2. официант или бармен

3. подсобный рабочий на производстве

4. репетитор

5. научный ассистент в вузе

6. частный предприниматель

7. кассир

8. продавец

9. программист

10. бухгалтер

Средний студенческий заработок колеблется в пределах 6-8 евро в час, хотя в зависимости от того, что человек умеет делать и насколько хорошо владеет немецким языком, можно найти и более высокооплачиваемую работу.

Знакомые как источник информации

Как показывает опыт иностранных стдентов в Германии, чаще всего устроиться на работу получается через знакомых, а не по объявлениям в газете или через интернет. Именно так было с Игорем, студентом второго курса Технического университета Дортмунда. "Работу пришлось искать долго. Сначала я обращался в агентства по трудоустройству, пытался звонить по объявлениям в интернете, но безуспешно", - рассказывает он.

Потом один знакомый рассказал Игорю о свободной вакансии на складе металлолома. Студент пришел на собеседование, и его взяли. Документы, правда, на него не оформили - видимо, работодателю так выгоднее. Зарабатывает Игорь 5 евро в час, и, по его собственным словам, на жизнь ему хватает.

Инициатива приветствуется

Тяжелее всего найти подработку в первый год пребывания в Германии. Знакомых, как правило, еще мало, на языке говоришь неуверенно, к местным обычаям пока не привык. Вот и получается, что надеяться остается только на себя-инициативного. Бывалые студенты рекомендуют не стесняться и самим спрашивать в близлежащих к дому магазинах, закусочных, кафе и на заправках, не нужны ли им сотрудники, чтобы не прозевать свободную вакансию.

Ксения, студентка третьего курса Университета Дуйсбурга-Эссена, работает продавцом в магазине свежевыжатых соков. Свое прежнее место работы – в одном из ресторанов быстрого обслуживания Subway - она нашла по объявлению, вывешенному на двери ресторана. "Я проходила мимо и увидела, что они ищут сотрудников. Зашла - со мной поговорили, затем пригласили на испытательный срок, после которого взяли на работу", - вспоминает она.

Как правило, студентам редко удается найти подработку на продолжительное время - чаще работу предлагают на короткий срок. Так, например, студентка Марбургского университета Елена Барташевич за два года учебы в Германии успела сменить несколько мест работы и потрудиться телефонным оператором в колл-центре, официанткой, переводчиком, репетитором и журналистом.

Научные ассистенты получат привилегии

Однако выгоднее всего студенту-иностранцу искать подработку в родной "альма-матер". Хотя бы потому, что на нее не распространяется ограничение в 90 и 180 дней. Трудовая деятельность в этом случае носит официальное название "научный ассистент", а на практике речь идет о работе секретаря, лаборанта или помощника библиотекаря. О такой работе необходимо официально известить Отдел по вопросам труда (Arbeitsamt) и Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt). Если официальные власти дадут "добро", то можно смело идти на работу.

Особые правила действуют в Германии в отношении студентов, проходящих производственную практику. Если она входит в курс обучения и является обязательной, то разрешения для нее не требуется, и в зачет разрешенных 90 дней она не входит. Однако если студент хочет пройти практику добровольно, то она, либо реализуется в счет 90 разрешенных дней в году, либо необходимо запрашивать разрешение Отдела по вопросам труда - даже если практика не оплачивается.

Остальные формы трудовой деятельности возможны только с разрешения Отдела по вопросам труда и Ведомства по делам иностранцев. Студентам это разрешение (Arbeitserlaubnis) возможно получить только для работы на неполный рабочий день (Teilzeitbeschäftigung). Кроме того, принимается во внимание, насколько эта трудовая деятельность может повлиять на сроки и качество обучения. Таким образом, разрешение на долговременную трудовую деятельность реально получить только в исключительных случаях, прежде всего - для работы научным ассистентом в вузе.

Автор: Татьяна Гоголкина
Редактор: Юлия Сеткова