Cоциологические исследования подтверждают: красивым людям карьера дается легче. Более того, располагающая внешность - это практически конвертируемая валюта. Так, по данным немецкого издания Focus, разница в зарплате красивых людей и их коллег со "средней" внешностью может достигать 13 процентов.

Британский социолог Кэтрин Хэким решила привлечь внимание женщин к этому феномену, посвятив ему научную статью. Речь в ней идет не о банальном пути к должности "через постель", а о естественной эротической харизме женщины как дополнительном карьерном дивиденде. В этом отношении женщина обладает рядом преимуществ по сравнению с мужчиной, считает Кэтрин Хэким, и ей не стоит этого стыдиться - наоборот, надо умело пользоваться этим в карьерных целях.

Марксу такой "капитал" и не снился

Что же такое "эротический капитал"? "Трудно осязаемая смесь из сексапила, внешней красоты и социальной привлекательности человека, которая по-особому располагает к нему окружающих", - такое определение этому понятию дает социолог Кэтрин Хэким. По ее мнению, в современном мире обладать "эротическим капиталом" не менее важно, чем иметь хорошее образование или надежную кредитную историю.

"Прекрасная половина человечества, как свидетельствует уже сама эта идиома, всю жизнь прилежно работает над созданием своего эротического образа, то есть старательно копит этот вид капитала. Поэтому она не только имеет право, но и должна пользоваться им в карьерных целях", - призывает англичанка. Понятно, что все это - красивые слова. А как обстоят дела на практике? Пользуются ли женщины в Германии своим эротическим капиталом в профессиональной сфере, и где лежат границы дозволенного?

Два лагеря

"В немецких университетах существует большая разница в облике студенток и женской половины профессорско-преподавательского состава. Студентки в большинстве случаев одеваются ярко. Стиль же вузовских преподавателей можно в лучшем случае назвать консервативно-элегантным, а в худшем - они просто "серые мышки", - считает научный сотрудник Мюнхенского университета Анне Гразен (имя по желанию собеседницы изменено. - Ред.). Молодой ученый объясняет феномен "сдержанного стиля" женщин-доцентов тем, что они пытаются соответствовать определенному имиджу, принятому в академической среде Германии.

Образы женщины-интеллектуала и сексапильной женщины, согласно принятой в научном обществе догме, находятся, по ее мнению, в разных системах координат. "В своем подражании мужчинам женщины добровольно ограничили собственную свободу действий: им не хватает эксцентричности, красивой и броской одежды. При этом речь не идет о мини-юбках или глубоких декольте", - считает научный сотрудник.

Чем глубже в науку, тем дальше от сексапильности

Какой эффект оказывает эротическая внешность на карьеру женщины - движущий или тормозящий, во многом зависит от ступеньки карьерной лестницы, на которой она находится, уверена Анне Гразен. "Смышленые и сексапильные студентки привлекают к себе внимание профессоров-мужчин, которые начинают продвигать их, взяв, например, на должность лаборанта на кафедру. В Германии зачастую это - первый шаг в академической карьере, - объясняет научный сотрудник из Мюнхена. - То же самое можно сказать и о хорошеньких аспирантках, которых чаще других приглашают на научные конференции и симпозиумы".

Однако ситуация, по ее словам, резко меняется, как только женщина достигает или начинает приближаться к позиции, которая наделяет властью. То есть когда исчезает зависимость от профессорского поощрения, и, наоборот, начинается конкуренция. "Все-таки немецким миром науки правят мужчины, и это не место, где мода, стиль, шик и сексапильность играют значимую роль. Поэтому женщины стремятся, чтобы в них видели в первую очередь ученых, они не хотят выделяться из толпы своей сексапильностью и внешней привлекательностью. А жаль", - сокрушается Анне Гразен.

Бизнес-рамки для мини-юбок

А как насчет бизнес-леди в Германии? Казалось бы: уж они-то по роду своей деятельности должны знать, как правильно распоряжаться капиталом - пусть даже и эротическим. Однако мир бизнеса тоже непреклонен: женственности - да, откровенной сексапильности - нет.

Она, по мнению консультанта по вопросам бизнес-этикета Кристины Таберниг (Christina Tabernig), дает повод партнерам и сотрудникам усомниться в профессиональной компетентности обладателя. "В работе красивым людям иногда приходится даже труднее: им нужно быть лучше других, чтобы никто не подумал, что они добились успеха только благодаря внешним данным", - говорит эксперт.

Соавтор книги "Правила хорошего тона для деловых женщин" (Business Knigge für Frauen) отмечает, что женский деловой стиль одежды в Германии отличается своим консерватизмом - особенно по сравнению с Россией или Испанией. Никаких голых плеч и открытой обуви, от края юбки до колена должно оставаться расстояние максимум в ладонь, а высота каблука не должна превышать 6-7 сантиметров, - вот лишь несколько правил.

У первого впечатления нет второго шанса

Не отличается разнообразием и цветовая гамма деловой одежды в Германии, однако каждая из красок скромной бизнес-палитры несет определенный месседж. Серый цвет, согласно авторам "Правил хорошего тона для деловых женщин", производит на партнера впечатление серьезности. Темно-синий, как правило, вызывает доверие и уверенность в компетентности. Черный костюм символизирует достоинство, неприступность и индивидуальность, а коричневый - естественность и дружелюбие.

И последнее: несмотря на то, что возможностей для демонстрации своего "эротического капитала" у женщин в немецком бизнес-сообществе не так уж много, внешний вид сотрудницы может дать толчок ее карьерному росту, считает Кристина Таберниг. Эксперт советует всегда быть ухоженной, одеваться стильно и, по возможности, чуть лучше, чем предписывает занимаемая должность, сигнализируя тем самым, что вы "созрели" для повышения.

Смотрите также: