Коалиция согласовала законопроект о трудовой миграции в ФРГ
Анастасия Аринушкина
2 октября 2018 г.
Закон в случае его принятия внесет изменения в ситуацию хорошо интегрированных мигрантов, которые подлежат депортации. Партии "большой коалиции" долго не могли прийти к компромиссу в этом вопросе.
Фото: picture-alliance/dpa/F. von Erichsen
Реклама
Лидеры партий "большой коалиции", в которую входят Христианско-демократический Союз (ХДС), Христианско-социальный Союз (ХСС) и Социал-демократическая партия Германии (СДПГ), в ночь на вторник, 2 октября, достигли согласия в дискуссии о будущем законе о трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. В частности, речь шла также и о тех людях, которые в Германии получили отказ в предоставлении статуса беженца, однако хорошо интегрировались и нашли себе место на немецком рынке труда.
Власти ФРГ продолжат придерживаться принципа разделения между трудовой миграцией и политическим убежищем, говорится в семистраничном документе, в котором перечислены основные пункты достигнутого компромисса. Однако правительство намерено разработать ясные критерии для хорошо интегрированных мигрантов, получивших отсрочку от депортации. Концепция должна быть принята кабинетом министров уже во вторник.
Трудовая миграция из третьих стран
В частности, планирующийся закон о трудовой миграции подразумевает комплекс мер, которые сделают Германию привлекательнее для квалифицированных кадров из-за границы. Закон должен регулировать и упорядочивать их приток в страну. При этом процесс признания дипломов должен протекать быстрее, кроме того, работникам следует облегчить доступ к курсам немецкого языка еще у них на родине. В заявлении подчеркивается, что следует разработать меры по привлечению специалистов не только из ЕС, но и из третьих стран.
Власти ФРГ долго не могли найти компромисс в вопросе возможного изменения статуса мигрантов, которые получили отказ в убежище. СДПГ требовала изменить закон для тех беженцев, которые подлежат выдворению, однако хорошо интегрированы в немецкое общество. Против такого закона жестко выступала ХСС: представители партии считали, что подобное изменение послужит мотивацией для притока экономических беженцев в страну.
Смотрите также:
Работа в Германии: зарплаты на старте
Портал по поиску работы StepStone выяснил, какую зарплату получают люди с высшим образованием и опытом работы не более двух лет.
Инженеры
Из всех выпускников вузов инженеры, задействованные в химической и автомобильной промышленности, получают самые высокие стартовые зарплаты в Германии. В первом случае их годовой доход достигает 53 тысяч евро до вычета налогов, а автоинженеры получают 51 тысячу. Шансы на такую зарплату зависят от региона: в Баден-Вюртемберге, например, этих специалистов ждет доход выше среднего.
Фото: picture-alliance/dpa/M. Murat
IT-cпециалисты
Портал по поиску работы StepStone выяснил, что получают в Германии люди с высшим образованием и опытом работы не более двух лет. Все зарплаты указаны до вычета налогов. Айтишники лучше всего зарабатывают в Гессене. На старте можно рассчитывать на 52 тысячи евро в год, но только тем, кто занят в банковской и машиностроительной сферах. В среднем на старте IT-специалисты получают 44 тысячи евро.
Фото: Audulus
Врачи
Выпускники медицинских факультутетов в первые годы работы получают около 50 тысяч евро в год. Докторам с зарубежным образованием врачебная практика в Германии возможна только со специальным разрешением.
Фото: picture-alliance/dpa/F. May
Маркетологи
Получать степень магистра или нет - важный вопрос для маркетологов. В Германии от этого зависит их зарплата: к примеру, доход магистра в области event-менеджмента почти на 20 процентов больше, чем у бакалавра. Наиболее прибыльная для маркетологов - работа в автоконцернах. Здесь можно рассчитывать на 53 тысячи евро в год.
Фото: picture-alliance/dpa/J. Stratenschulte
Ученые
Химики и физики устроившись на работу сразу после окончания университета могут порадоваться высокой зарплате: обычно их годовой доход превышает 50 тысяч евро. А вот географы получают не так много - в среднем 35 тысяч в год.
Фото: picture-alliance/dpa/C. Schmidt
Учителя
Средняя зарплата педагогов на старте - 37 тысяч евро в год. При этом в Германии сейчас наблюдается дефицит учителей начальных классов и преподавателей технических предметов. Поэтому эту профессию можно назвать очень перспективной.
Фото: picture-alliance/dpa/J. Stratenschulte
Специалисты по продажам
Выгоднее всего специалистам по продажам работать на юге Германии: в крупных химических и электротехнических концернах, а также в компаниях по производству медицинского оборудования они получают до 52 тысяч евро в год.
Фото: Reuters/Dado Ruvic
HR-менеджеры
Работа с персоналом в аудиторских компаниях, энергетических и автомобильных концернах - лучший вариант для молодого HR-специалиста. Именно в одной из этих сфер бизнеса он получит самый выгодный договор: как минимум, на 42 тысячи евро в год.
Фото: picture alliance/dpa/B. Pedersen
Финансисты и бизнес-аналитики
Франкфурт-на-Майне - золотая жила не только для опытных финансистов, но и для новичков. Аналитики со степенью магистра в этом городе могут зарабатывать до 55 тысяч евро в год (самая высокая зарплата в этой сфере), налоговые консультанты получают намного меньше - около 40 тысяч.
Фото: picture-alliance/dpa/S. Hoppe
Специалисты по логистике
Для дистрибьюторов и менеджеров по логистике магистратура тоже важна. Такие специалисты получают в среднем на четверть больше, чем бакалавры. Их годовой оклад в Германии равен 48 тысячам евро.
Фото: Reuters/F. Bimmer
Разные зарплаты
Конечно, такие высокие стартовые зарплаты обусловлены востребованностью специалистов на рынке труда. Самый низкий доход у спортивных тренеров и работников турфирм, самый высокий - у тех, кто занят в химической или нефтеперерабатывающей промышленности.
11 фото1 | 11
Станет ли иностранцам легче найти работу в Германии?
