Итак, немецкий большой бизнес, имеющий деловые интересы на всех континентах, отныне будет активнее, чем прежде, отстаивать права человека. Более двух с половиной лет деловые круги страны, профсоюзы и неправительственные организации работали над документом, озаглавленным «Заявление о международной защите прав человека». В мае в Берлине, в здании Министерства иностранных дел Германии, состоялось торжественное подписание этого кодекса поведения – или, если хотите, - кодекса чести немецких предпринимателей.

Бизнес-фактор: права человека

Пока это - всего лишь несколько листков бумаги. Но со временем положения подписанного заявления должны стать моральной основой деятельности немецких фирм за рубежом. По сути дела предприниматели Германии добровольно обязались при принятии деловых решений учитывать такой фактор, как права человека, и использовать своё влияние для защиты этих прав. Но при этом они, естественно, не должны брать на себя несвойственные бизнесу функции и подменять государственные или общественные организации, подчёркивает Герд Поппе (Gerd Poppe), уполномоченный правительства Германии по правам человека:

- Мы ведь не ждём от представителей промышленных кругов того, чтобы они шли к какому-нибудь диктатору и требовали от него выпустить на свободу конкретных политических узников. Но мы рассчитываем на то, что бизнесмены будут предпринимать всё возможное в рамках своей деятельности.

Выступая на церемонии подписания заявления, Клаудия Вёрман (Claudia Wörmann), представительница Федерального союза германской индустрии, головного объединения немецких деловых кругов, отметила, что отсутствие в какой-либо стране демократических прав и свобод тормозит её экономическое развитие. Поэтому поддержка демократических преобразований в данной стране отвечает коренным интересам немецких предпринимателей, намеревающихся с ней сотрудничать

Возможности предпринимателей ограничены

Однако не следует преувеличивать возможности предпринимателей в вопросах защиты прав человека, предупредила Рената Хорнунг-Драус (Renate Hornung-Draus), возглавляющая Федеральное объединение союзов работодателей Германии. Предприниматель, занимающейся бизнесом в другой стране, не имеет права нарушать её законы. Он не может и не должен противостоять принимаемым в этой стране политическим решениям, но ни в коем случае не должен становится сообщниками местных властей, нарушающих права человека.

Что именно считать нарушением прав человека?

В какой ситуации немецкие предприятия действительно становятся сообщниками недемократических режимов или волюнтаристских властей? Например, строительство гидроэлектростанции в Индии, из-за которого пришлось переселить сотни тысяч человек, причём вопреки их воли, - это нарушение прав? Если да, то какова степень вины немецких фирм, участвовавших в этом строительстве? Чёткий ответ на подобные вопросы дать очень трудно. Тем более, что основная задача любой фирмы состоит не в том, чтобы заниматься благотворительностью, а в том, чтобы зарабатывать прибыль, вновь и вновь подчёркивают представители деловых кругов. Клаус Пипель (Klaus Piepel) из всегерманского Форума прав человека, объединяющего сорок неправительственных организаций, привёл конкретный пример того, что фирмы ФРГ могли бы сделать, скажем, в Китае:

- Мы не утверждаем, что немецкие предприятия обязаны добиваться создания свободных профсоюзов в Китае. Они просто не в состоянии это сделать. Но мы утверждаем нечто другое: немецким предприятиям следует активно использовать возможности, предоставляемые новым законом о профсоюзах, принятом в Китае в октябре 2001 года. Этот закон предусматривает создание профсоюзных организаций на предприятиях. Так что немецкие фирмы получили реальный шанс способствовать том, чтобы условия труда в Китае стали более гуманными и демократичными.

Ровно через год представители всех организаций, участвовавших в подписании «Заявления о международной защите прав человека», намерены вновь собраться в Берлине, чтобы посмотреть, как претворяются в жизнь благие намерения немецкого бизнеса.