Евросоюз намеревается законодательно решить проблему разницы в зарплате между мужчинами и женщинами. Согласно докладу Европейской комиссии о равноправии полов, мужчины в Европе зарабатывают в среднем на 15 процентов больше, чем женщины. В Германии этот разрыв составляет 22 процента. Таким образом, страна занимает в Европе четвертое место с конца вслед за Кипром, Эстонией и Словакией.

Частичная трудовая занятость

По мнению представителей Европейской комиссии, основная причина неравной оплаты труда заключается в том, что женщины чаще мужчин работают неполный рабочий день. Поэтому у них меньше шансов получить высокооплачиваемую работу. И, действительно, в Германии 45 процентов трудоспособного населения работают неполный рабочий день, что намного превышает показатели в других европейских странах. Так, во Франции лишь 30 процентов населения работают неполный рабочий день, и, соответственно, разница в заработной плате между мужчинами и женщинами составляет там 12 процентов.

По сведениям комиссара ЕС по вопросам труда и занятости Владимира Спидлы, пакет законов поступит на рассмотрение, возможно, уже в следующем году. Они касаются регулирования рабочего времени, системы оплаты труда, а также введения декретного отпуска для отцов.

Обязательный декретный отпуск для отцов

Владимир Спидла не исключает введение обязательных декретных отпусков для отцов. По его мнению, разница в зарплате между мужчинами и женщинами связана с "неравномерным распределением обязанностей в семьях", так как после рождения ребенка женщинам часто приходится ставить точку на своей карьере. Сам Спидла знает по собственному опыту, сколько времени и энергии требуют дети: во время тяжелой болезни его жены он два года посвятил заботам о них.

В Германии уже сделаны первые шаги в этом направлении. Министр по делам семьи Урсула фон дер Ляйен (Ursula von der Leyen) ввела новшество при расчете выплат так называемого родительского пособия. Если отец тоже берет отпуск по уходу за детьми, то пособие выплачивается не 12, а 14 месяцев.

Добиться равноправия в оплате труда

В числе прочего, Спидла критикует "косвенную дискриминацию женщин", которая выражается в плохой оплате типично женских профессий. "Почему женщина-кассир в супермаркете получает меньше, чем мужчина, работающий на складе?" – возмущается комиссар ЕС.

За последние 25 лет разница между зарплатами мужчин и женщин сократилась лишь на два процента. Если так пойдет и дальше, то труд мужчин и женщин будет одинаково оплачиваться лишь через 187 лет, считает Спидла. Он также призвал поощрять женщин в нетипичных для них профессиях.

dpa, AP / со