Красивый моментальный снимок преподнесла нам статистика: впервые за последние 16 лет число безработных в октябре опустилось ниже символической отметки в 3 миллиона. Но все эксперты предостерегают: в обозримой перспективе это будет последний приятный сюрприз.

Дело в том, что рынок труда всегда с запозданием в несколько месяцев реагирует на развитие конъюнктуры. А сегодня никто уже не сомневается в том, что финансовый кризис ударит и по реальной экономике. Министр экономики и ведущие эксперты экстренно пересматривают прогнозы роста. Последствия на рынке труда нетрудно предсказать.

Будет хуже, но насколько?

Вопрос только в том, насколько ухудшится ситуация. В лучшем случае значительное сокращение безработицы, достигнутое за последние годы, просто прекратится, и число безработных останется на нынешнем уровне. В худшем случае всех мер по сокращению рабочего времени или приостановке производства, как это происходит сейчас в автомобильной промышленности, окажется недостаточно, и предприятия просто вынуждены будут увольнять сотрудников.

Но многие показатели убеждают, что на этот раз рынок труда в Германии лучше подготовлен к спаду конъюнктуры, чем в прежние годы, когда каждый шок извне приводил к росту числа хронических безработных. Профсоюзы и политики, занимающиеся социальными вопросами, до сих пор протестуют против реформ, проведенных еще при правительстве Шрёдера. Однако именно эти реформы сделали немецкий рынок труда более гибким и привели к значительному успеху. Начиная с 2004 года было создано более 250 тысяч рабочих мест, причем не только в секторе минимальных зарплат. С 2004 по 2007 год безработица снизилась на 22 процента, а расходы на оплату безработицы сократились за тот же период на 25 миллиардов евро.

Безработица не вырастет, потому что будет меньше рабочих

Прибавьте к этому демографический фактор. Население Германии стареет, на рынок труда приходит все меньше молодых людей. В 2008 году их на 80 тысяч меньше, чем в прошлом, в будущем году, по оценкам нюрнбергского Института изучения рынка труда, сокращение составит уже 130 тысяч человек. Так что если финансовый кризис будет иметь даже худшие последствия для экономики, чем мы их себе сегодня представляем, демографический фактор смягчит их на рынке труда.

И, наконец, есть еще один аргумент в пользу того, что грозящая рецессия не слишком болезненно отразится на рынке труда. В последнее время ощущалась значительная нехватка высококвалифицированных специалистов. Это заставило многие предприятия последовать примеру мелких и средних машиностроительных фирм. Они давно уже приспособились к резким колебаниям спроса, и поэтому в периоды спада не увольняют своих сотрудников, потому что во время подъема найти новых будет трудно и дорого.

Может быть, это - модель на будущее и для акционерных обществ, которые до сих пор заботились лишь о росте курса акций и ориентировались на краткосрочную прибыль? Финансовый кризис сейчас заставляет пересмотреть эту порочную политику. Так что, почему бы и нет?

Рольф Венкель, обозреватель Deutsche Welle