Берлин, Мюнхен, Берлин, Мюнхен и снова Берлин... Пять университетов, которые находятся в немецкой столице и столице баварской, являются настоящей кузницей кадров для стартапов. Давайте назовем их по именам: Берлинский университет имени Гумбольдта, Берлинский свободный университет, Технический университет Берлина и Мюнхена, мюнхенский университет имени Людвига-Максимилиана. Именно эти пять вузов выпускают большинство специалистов, которые потом работают в стартапах.

Правда, технических специалистов Германия выпускает недостаточно - всего 0,4 процента от общей численности населения. В европейском рейтинге эта страна занимает десятое место по количеству выпускников, которые обучались технологиям или математике. На первых двух позициях в рейтинге - Великобритания и Франция.

Лондон, Берлин, Париж

Несмотря на то, что Германии не хватает технических специалистов, она сумела стать магнитом для IT-специалистов из других стран. Лондон, Париж и Берлин - три мегаполиса, в которых разместились две трети всех высокотехнологичных стартапов в Европе. К такому выводу пришли исследователи британской компании Balderton Capital, опросив 15 тысяч сотрудников из 1000 предприятий с венчурным капиталом. В топ-10 вошли Амстердам, Барселона, Мадрид, Стокгольм, Дублин, Копенгаген, Милан.

Три европейские столицы - Лондон, Париж и Берлин - лидируют и по объемам привлекаемых инвестиций. А по числу работающих здесь IT-специалистов и разработчиков вместе они почти сравнялись с Кремниевой долиной в Калифорнии: Лондон - 300345 человек, Берлин - 81860, Париж - 134322. В Кремниевой долине - около 564 тысяч разработчиков.

Кремниевая долина в Европе

Один из главных выводов исследования European Talent Landscape 2016: Германия наряду с Великобританией и Францией является самым привлекательным местом для работы в Европе. В 2016 году 38 процентов всех соискателей на европейском рынке - специалистов по компьютерным и инженерным технологиям - пытались устроиться на работу в Великобритании, 21 процент - в Германии, 11 процентов - во Франции.

Еще один любопытный факт: многие сотрудники стартапов свой первый опыт получили в Google и Microsoft. Среди "первых" работодателей будущих инноваторов много и телекоммуникационных гигантов.

Смотрите также: