Учительница Кармен Шмид (Carmen Schmid) решила попрощаться с отличниками и двоечниками, чтобы открыть в Гейдельберге турбазу для молодежи. А для этого бизнес-плана, навыков предпринимательства и опыта работы в гостиничном деле недостаточно. Срочно понадобился миллион евро. На выручку пришли "ветераны бизнеса".

Под ручку за миллионом

Такой суммой благотворительная организация Senioren helfen Junioren (что можно перевести как "Ветераны помогают юниорам"), разумеется, не располагала. Зато бывалые предприниматели чуть ли не за ручку провели Кармен по банкам и государственным ведомствам. В результате молодая предпринимательница получила финансирование из фондов поддержки регионального туризма, мелкого бизнеса и развития экономики города Гейдельберга.

Взяв на себя такую ответственность, "крестным отцам" новорожденного предприятия не оставалось ничего иного, кроме как продолжать консультировать Кармен в вопросах бизнес-планирования, расчетов и выбора подходящего места для гостиницы. Теперь в одном из старинных зданий в центре живописного города турбаза "Лотте" предлагает бюджетные комнаты в стиле ретро, сдобренные местным колоритом и домашним гостеприимством.

Бабушки и дедушки по экономической линии

1750 лет опыта работы - именно столько предлагают "ветераны бизнеса" своим молодым подопечным. Совместно, разумеется. 40 бывших руководителей и успешных коммерсантов не засиживаются на тропических островах и фешенебельных лыжных курортах. Эксперты послепенсионного возраста из сфер промышленности, торговли и банковского дела уже 25 лет занимаются благотворительной помощью начинающим предпринимателям.

"Наша активная профессиональная жизнь завершилась, но куда же девать огромный трудовой стаж, накопленные знания, жизненный опыт? Мы - люди деятельные", - бодро говорит Эрвин Тилеман (Erwin Tilemann), один из руководителей организации Senioren helfen Junioren в Баден-Вюртемберге и Рейнланд-Пфальце.



Не дать наступить на грабли

И пусть мировая экономика трансформируется на глазах, основы коммерции непреходящи, считают "ветераны". Первые шаги на пути к регистрации собственной фирмы, привлечение клиентов, финансовый контроль и оценка деятельности - это исходные положения, которые еще никто не отменял, уверен Эрвин Тилеман. "Существуют вещи, которые молодой предприниматель, даже будучи отличным специалистом, в 20-30 лет еще не знает. А мы можем подстраховать его от банальных ошибок", - говорит он.

Проблемы нынешних предпринимателей порой действительно стары, как мир. Например, двое молодых людей основали дело, развивали его, наняли сотрудников, а потом рассорились. "Мы не могли позволить предприятию распасться, и мне пришлось выступить в роли медиатора конфликта, - вспоминает Тилеман. - Сложнее всего было найти баланс, при котором оба партнера могли бы конструктивно общаться друг с другом".

Седовласые эксперты за символическую плату

Уже семь лет огромную выгоду из бесценного опыта бывалых предпринимателей, по его же собственным словам, извлекает Маркус Зайбольд (Marcus Seybold). Его фирма помогает крупным компаниям сэкономить на оплате аренды и коммунальных услуг. "До того я был наемным работником на предприятии, где для каждой сферы деятельности был предусмотрен целый отдел, - вспоминает он. - И вдруг столкнулся с тем, что нужно все делать самому".

Молодые бизнесмены оплачивают седовласым тренерам только накладные расходы - примерно 25 евро в час. Зайбольд с уверенностью отвечает, что может себе это позволить. "Если бы мы нанимали подобного консультанта на коммерческой основе, это стоило бы от 1000 до 2000 евро в день", - поясняет он.



Чтобы не отстать от жизни

Эти средства помогают "ветеранам бизнеса" поспевать за временем, ведь к ним обращаются, например, создатели приложений для мобильных устройств или онлайн-магазинов. "Все чаще приходится иметь дело с совершенно новыми концепциями маркетинга, моделями сбыта и способами оплаты. Бизнес стал более открытым, вступают в силу другие правила, - признает Эрвин Тилеман. - Новые формы для нас сложны, но крайне интересны". Поэтому "ветераны" в свою очередь приглашают экспертов, которые на многодневных семинарах и тренингах вводят их в курс дела.

Объединения активных предпринимателей-пенсионеров в разных федеральных землях - часть системы развития экономики. В нее входят торгово-промышленные палаты, в больших городах и при высших школах - общества экономической поддержки. Они и создают для "ветеранов бизнеса" условия, например организуют приемные дни для предпринимателей, где тренеры-пенсионеры часто и знакомятся с подопечными.

Со смехом вспоминает Эрвин Тилеман посетителя, который сразу признался, что на самом деле вовсе не жаждет создавать фирму, а интересуется исключительно грантами и средствами из фондов. "Через 15 минут после начала беседы я встал из-за стола и попрощался", - рассказывает тренер.

Такую принципиальность могут позволить себе лишь те, кто занимается делом не ради денег. "Пожилые тренеры получают признание и признательность. В такой организации можно, будучи на пенсии, заниматься любимым делом, - рассуждает бизнесмен Маркус Зайбольд. - Сейчас мне 35, но через 30 лет я вполне могу стать таким же "ветераном бизнеса", ведь советы матерых стратегов никогда не будут лишними".

Есть ли у вас старшие менторы, способные дать ценный профессиональный совет? Наш адрес: feedback.russian@dw.de