Самая высокая зарплата - в Люксембурге (на снимке). За 2015 год специалист, занятый в сфере экономики и бизнеса, в среднем получил 38500 евро - после уплаты налогов. Высокий годовой доход обеспечен и тому, кто работает в Дании, Нидерландах, Швеции, Великобритании. В Германии, Австрии, Ирландии и Финляндии уровень зарплат примерно одинаковый: около 30000 евро в год. Чуть ниже - в Бельгии и Франции.

В Литве самый низкий уровень зарплат по ЕС. Похожая ситуация наблюдается в Болгарии и Румынии. Лучше обстоят дела в Чехии, Эстонии, Хорватии, Латвии, Польше и Словакии - около 10000 евро в год после вычета налогов.

Существенные различия в заработной плате наблюдаются не только между странами ЕС, но и внутри них. Так, в Германии самая высокая оплата труда за час почти в четыре раза превышает самую низкую почасовую оплату. В Бельгии, Дании, Финляндии и Франции - в два-три раза. Минимальная разбежка - в Швеции. Максимальная - в Польше.

В Румынии, к примеру, человек, который занимается низкооплачиваемым трудом (заработок составляет две трети или менее от средней зарплаты), за час получает около 1 евро, в Литве и Латвии- два евро, в Германии - восемь евро, в Швеции - 14 евро, в Дании и Ирландии- около 18 евро.

В Eurostat сравнили и то, сколько у европейцев уходит на налоги и социальные взносы. За основу был взят низкооплачиваемый труд. В среднем по Европе из зарплаты вычитают 38,4%. Самый высокий процент налоговых и социальных выплат - более 40% - в Бельгии, Венгрии, Германии, Австрии, Франции, Италии, Латвии, Швеции. Самый низкий - менее 30% - на Мальте, в Ирландии и Великобритании.

Финансы и страховое дело, сферы IT и телекоммуникаций - лидеры по зарплатам в большинстве стран ЕС. В Бельгии, Германии, Испании, Австрии максимальная оплата труда обеспечена в сфере энергоснабжения. В Дании, Нидерландах, Великобритании на первом месте - зарплаты в горной промышленности (в Польше и Румынии - на втором). Любопытно, что в Люксембурге больше всего получают воспитатель и учитель.

На другом конце рейтинга - гостиничное дело и гастрономия. В этих отраслях экономики доходы работников самые низкие. Исключение составляют Испания, Мальта и Словения, где зарплаты в этих сферах занимают не последнее, а предпоследнее место. Вообще работа в сфере услуг лишь в немногих странах сулит относительно хорошие доходы. К ним можно отнести Эстонию, Кипр, Мальту и Венгрию.

Еще одна тенденция, которую выделили европейские статистики, - сохраняющаяся разница в зарплатах мужчин и женщин. В среднем она составляет 16,7% в пользу сильного пола. Самая маленькая разбежка наблюдается в Бельгии, Италии, Люксембурге, Румынии и Словении. Самая ощутимая - более 20% - в Эстонии, Чехии, Германии, Австрии и Великобритании.

Вот уже третий год подряд аналитики InterNations, крупнейшего в мире сообщества экспатов, день за днем наблюдают за жизнью экспатов в более чем 60 странах мира. Мы обратили внимание на рейтинг, который представлен в исследовании - Expat Insider 2016. Целая глава посвящена финансам. В частности, аналитики задались вопросом, насколько экспаты довольны своим благосостоянием в той или иной стране.

Экспатам было предложено ответить на два вопроса и дать свою оценку по семибалльной шкале. Первый вопрос: "Насколько они довольны своим личным финансовым положением?". Второй: "Хватает ли им денег на жизнь?". Не будем вдаваться в статистические тонкости оценки. В рейтинге - 67 стран. DW представляет топ-10 и, конечно, место России в общем рейтинге.

Дебютант 2016 года - Тайвань. Этот остров в Тихом океане неожиданно оказался в лидерах рейтинга Personal Finance Index. Иностранные специалисты, приехавшие в Тайвань, довольны своим финансовым положением. По крайнем мере, 85 процентов. И только 2 процента заявили о том, что их не устраивает состояние их бюджета.

Еще более неожиданным оказались результаты опроса экспатов на Украине. Только 13 процентов опрошенных не испытывают удовлетворения финансовым положением дел. В среднем по миру этот показатель составил 17 процентов. 76 процентов специалистов из-за рубежа на Украине в целом довольны. Три четверти опрошенных считают, что они зарабатывают больше, чем им нужно для жизни. В результате - 2-е место.

В топ-3 попал и Эквадор. Правда, в 2015 году он занимал первое место. Однако экспаты, проживающие там, по-прежнему довольны своим заработком при местной стоимости жизни. Каждый пятый признался, что приехал работать в эту страну именно по финансовым соображениям.

Венгрия считается явным победителем по итогам 2016 года. Ей удалось совершить скачок с 27-го места в топ-5. Такой рывок стал возможен в основном благодаря 30 процентам экспатов, которые дали превосходную оценку.

Топ-5 замыкает Вьетнам. Всего в рейтинге финансового благополучия специалистов из-за рубежа - 67 стран.

Мальта - как и Венгрия - считается победителем 2016 года. Ей удалось подняться с 42-го места до 6-го. И здесь не нашлось ни одного экспата, который бы был полностью недоволен своим финансовым положением.

Не жалуются на жизнь экспаты в Китае. Они зарабатывают достаточно, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни. Правда, здесь имеются существенные региональные отличия. Большинство экспатов проживают в дорогих мегаполисах - Шанхае или Пекине.

В Мексике экспаты довольны соотношением зарплаты и местного уровня цен. Более того, она входит в топ-10 самых любимых направлений. В 2016 году в общем рейтинге Мексика заняла четвертое место.

Довольны своим финансовым положением экспаты и в Индии. Их зарплаты несравнимы с доходом местного населения, а цены на многие товары и услуги здесь в разы ниже, чем в западных странах. По данным Германской службы академических обменов (DAAD), в месяц на жизнь у иностранцев здесь уходит от 350 до 400 евро.

По итогам исследования Expat Insider 2016, список из 10 стран, где экспаты чувствуют себя наиболее комфортно в финансовом плане, замыкает Казахстан.

России удалось совершить самый значительный скачок. Если в 2015 году эта страна занимала 60-е место, то в 2016 году она оказалась на 20-м. 61 процент экспатов довольны своими финансами. Одна из причин, считают аналитики, - слабый рубль. Экспаты чаще всего получают зарплату в иностранной валюте, или их зарплата привязана к актуальному курсу. В 2016 году он явно был в пользу евро и доллара.