1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

Меркель: На руководящих должностях в экономике ФРГ слишком мало женщин

5 марта 2011 г.

Ангела Меркель считает, что доля женщин, занимающих менеджерские посты в экономике Германии, очень мала. Канцлер ФРГ призвала руководство немецких компаний предоставлять их сотрудницам больше шансов для карьерного роста.

Женщина-менеджер на рабочем месте
Женщина-менеджер в ФРГ - по-прежнему редкостьФото: picture-alliance/dpa

На руководящих должностях в экономических структурах Германии по-прежнему находится слишком мало женщин. Об этом, как передает в субботу, 5 марта, агентство DAPD, заявила канцлер ФРГ Ангела Меркель (Angela Merkel). По доле женщин, назначенных на административные посты в этой сфере, особенно на крупных предприятиях, Германия занимает одно из последних мест в мире, так что обязательство, которое взяла на себя немецкая экономика десять лет назад, "к сожалению, остается невыполненным", напомнила Меркель в своем традиционном еженедельном видеообращении, которое на сей раз было посвящено празднику 8-го марта - Международному женскому дню.

В связи с этим канцлер ФРГ призвала руководство немецких компаний предоставлять их сотрудницам больше шансов для карьерного роста. Одновременно она выразила намерение в ближайшее время провести с представителями экономики ФРГ "целенаправленные беседы", чтобы доля женщин на менеджерских позициях в итоге возросла, сообщает агентство EPD.

Критично оценила Ангела Меркель и то обстоятельство, что во многих странах женщины до сих пор лишены элементарных прав. "Они не могут появиться в одиночку на публике, не вправе решать, кем им работать и вообще - могут ли они работать", - сказала глава германского правительства, подчеркнув необходимость бороться с этими "и многими другими несправедливостями". По словам Меркель, предстоящий праздник должен послужить "стимулом к тому, чтобы добиваться истинного равноправия женщин в повседневной жизни".

Автор: Екатерина Ловкис
Редактор: Сергей Вильгельм

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме

Пропустить раздел Топ-тема

Топ-тема

Пропустить раздел Другие публикации DW

Другие публикации DW