Последние докризисные оценки количества мигрантов в России показали весьма печальную картину. По некоторым данным, число приехавших на длительный срок в конце прошлого года составляло 10 миллионов человек, половина из которых – это трудовые мигранты. Легально оформлены были только 3 миллиона гастарбайтеров.

Проблему создают работодатели

В том, что статус иностранцев, приехавших на работу, не подтвержден законным образом, в первую очередь, виновны работодатели, утверждает председатель ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов Ренат Каримов. "Российский работодатель – это как укус змеи, который в некоторых случаях может стать лекарством, но в основном является ядом", - говорит Каримов.

По закону любые трудовые отношения должны сопровождаться заключением письменного договора, но мало кто из работодателей это делает. По оценкам Международного валютного фонда, в теневом секторе находятся 49% российских бизнесменов. Даже если половина из них принимает на работу иностранцев, но договор не составляет и органы ФМС не уведомляет, получается очень большая цифра.

В условиях кризиса ситуация с рынком иностранной рабочей силы еще более ухудшилась. Какие-то фирмы, ранее принимавшие на работу гастарбайтеров, закрылись, какие-то ушли в тень, уведя за собой в неправовое поле и наемников из-за границы.

Теневой бизнес выбирает гастарбайтеров?

Но хотя безработных среди приехавших на заработки становится больше, ведущий научный сотрудник института социально-экономических проблем народонаселения Елена Тюрюканова опровергает распространенное мнение о том, что первыми от кого постараются избавиться работодатели, станут именно гастарбайтеры.

"В равной степени может в условиях кризиса работать такая логика, что, стараясь сохранить производство, работодатели будут экономить, нанимая дешевую иностранную рабочую силу", - говорит эксперт. Впрочем, российский работодатель не всегда действует логично. Скорее всего, и сокращения, и экономия за счет найма гастарбайтеров будут присутствовать в равной степени.

Нужны ли государству гастарбайтеры ?

На уровне государства миграционные проблемы, между тем, стараются решить за счет снижения квот на иностранную рабочую силу. За последние три года квота сократилась втрое: с шести до двух миллионов человек для всех регионов России. А после того, как число безработных тоже достигло двух миллионов, появились мнения о том, что надо вовсе отказаться от услуг мигрантов в пользу россиян, сведя тем самым безработицу к нулю.

Однако гастарбайтеры берутся за такую работу, на которую россиянин, возможно, никогда не согласится, даже, несмотря на кризис. Поэтому прямую замену приезжих на местных вряд ли удастся произвести. Между тем, объективные данные говорят о том, что иностранцы все-таки освобождают рабочие места. Поток приезжих, обычно возрастающий с наступлением весны, в этом году, напротив, ослабевает, рассказывает Ренат Каримов.

Поток мигрантов иссякает

"Нам рассказал член нашего профсоюза, который недавно вернулся из Душанбе, что поезд полупустой. В купейном вагоне было всего пять человек, а в плацкарте, который обычно идет переполненный, были свободные места," - отмечает Каримов.

И все равно, рынок иностранной рабочей силы остается очень большим и проблемным. Еще один важный и пока не решенный вопрос – это отсутствие социальных гарантий для гастарбайтеров, выходящих на пенсию. По мнению профсоюзного лидера трудящихся-мигрантов, в России нужно создать систему учета рабочего стажа гастарбайтеров. Эта информация будет необходима им при начислении пенсий на родине. Впрочем, далеко не все так называемые "страны исхода" готовы принять трудовую книжку, если в ней стоит штамп другого государства.

Автор: Егор Виноградов
Редактор: Наталья Позднякова