Что делает современный сотрудник, решивший найти новое место работы? Как показывает практика, газеты с объявлениями о вакансиях в наши дни покупают и штудируют немногие. Большинство из нас в поисках подходящего места работы бороздят просторы интернета. А в последнее время в Германии появился новый тренд - во Всемирную паутину перемещается и знакомство с потенциальными работодателями.

Так, например, с 9 по 13 мая один из крупнейших немецких сайтов по трудоустройству Monster.de уже во второй раз проведет виртуальную ярмарку вакансий. Первая ярмарка в режиме онлайн, организованная сайтом Monster.de в сентябре 2010 года, превзошла все ожидания. В ней приняли участие более 47 тысяч виртуальных посетителей, и было представлено около полутора тысяч вакансий.

"Успех первой интернет-ярмарки показал наличие высокого спроса на подобные мероприятия", - рассказала в интервью Deutsche Welle пресс-секретарь Monster.de Катрин Луцар (Katrin Luzar).

"Вход" бесплатный

Поучаствовать в ярмарке вакансий, организуемой компанией Monster, может каждый. Для этого нужно лишь зайти на сайт мероприятия (ссылка - под текстом статьи) и зарегистрироваться. Для посетителей участие в виртуальном мероприятии совершенно бесплатно. После регистрации соискателям предлагается ознакомиться со стендами фирм-участниц.

В этом году среди них - представители финансового, рекламного и IT-секторов, а также сферы машиностроения, консалтинга и аудита. В списке участников немало и фирм, занимающихся подбором персонала.

24 часа в сутки и никакого дресс-кода

Никакого дресс-кода, многочасовой дороги и ночевок в гостинице - зайти на ярмарку можно прямо в пижаме, удобно устроившись на диване за чашечкой утреннего кофе. Или же поздним вечером, вернувшись с работы. Или даже ночью. Виртуальная ярмарка открыта 24 часа в сутки.

Удобство для соискателей и работодателей - это одно из главных преимуществ этого интернет-мероприятия, уверена Катрин Луцар из компании Monster. "Для участия в нем даже не придется брать отгул на работе", - подчеркивает она. Фактор удаленного доступа ценят и представленные на ярмарке компании. "Все заинтересованные получают возможность быстро и без лишних осложнений вступить с нами в контакт и сразу же подать резюме", - заявила Майке Буххольц (Maike Buchholz), менеджер по маркетингу немецкой компании Euro engineering AG, входящей в число фирм-участниц.

Как и на реальной ярмарке вакансий, посетители могут зайти на стенды интересующих компаний и пообщаться с их представителями и различными экспертами - в режиме чата. Презентации компаний можно просмотреть в форме видеороликов. Кроме того, на стендах доступны и другие материалы, например, отзывы сотрудников о работе и советы по трудоустройству. Ну и, конечно, как и на обычной ярмарке, соискатели могут отправить понравившимся фирмам резюме и получить их контактные данные.

Плюс для иностранцев

По мнению Катрин Луцар, виртуальная ярмарка по трудоустройству может стать особенно полезной для ищущих работу в Германии иностранцев, которые еще не совсем уверенно владеют немецким языком. "В режиме чата, в отличие от реального разговора, есть время подумать над правильной формулировкой, и даже при необходимости заглянуть в словарь", - отмечает она. При этом, как и на классической ярмарке, есть возможность пообщаться с представителями компаний на английском языке.

Однако заходить на ярмарку, не имея перед собой четких задач и целей, - значит просто терять время, предупреждают организаторы. Как и на реальной ярмарке вакансий, основательная подготовка к ней - это "альфа и омега" успешного участия.

Автор: Ольга Демидова

Редактор: Юлия Сеткова