Цель программы "Российского фонда немецкой экономики" - дать возможность молодым российским управленческим кадрам проучится год в Германии, а также пройти во время каникул профессиональную практику на одном из немецких предприятий.

Siemens - основной спонсор проекта

За время практики ребята не только изучают методы работы предприятий, но и завязывают соответствующие контакты. Студентам выплачивается стипендия – около 700 евро. Плюс расходы на транспорт, приобретение книг, страховки. В среднем на каждого стипендиата в год немецкая сторона затрачивает 12 000 евро. Вся программа полностью финансируется предпринимателями Германии. За предыдущие пять лет существования они уже вложили в образование российских специалистов 3 млн евро. Почему, собственно? Об этом я спросила Вольфганга Крюге, официального представителя фирмы Siemens, которая является одним из основных спонсоров проекта.

- Сименс поддерживает эту программу потому, что мы считаем ее более чем разумной. Наша фирма высоко ценит образование и курсы повышения квалификации, и мы поддерживаем образовательные программы школ и университетов. "Российский фонд немецкой экономики" – это одна из таких программ. Существует и ряд других, также ориентированных на Россию. У нас получают дополнительное образование многие молодые люди...

- Имеет ли молодежь, которая находится сегодня здесь, участвует сейчас в этой программе, шансы в будущем получить работу на предприятиях Siemens?

- Есть все шансы. Если подобные курсы повышения квалификации были успешно пройдены, и у человека есть законченное высшее образование, я могу только рекомендовать молодым людям посылать свое резюме в Siemens. Наша фирма постоянно ищет хорошо образованных молодых людей по всему миру.

- Есть ли у Вас лично опыт совместной работы с молодыми россиянами и если да, то какое общее впечатление?

- У меня лично был очень положительный опыт совместной работы с молодыми людьми из России. Большая часть наших сотрудников, работающих в России, которых я встречаю, в частности, когда они приезжают в Германию или в других деловых поездках, оставляет самое благоприятное впечатление. Это прекрасно образованные, высококвалифицированные люди.

Профессиональное и организационное обеспечение программы осуществляет ДААД

Если предприниматели финансируют "Российский фонд Немецкой экономики", то профессиональное и организационное обеспечение программы осуществляет Германская служба академических обменов, ДААД. Это организация, которая занимается образовательными программами. Благодаря ей многие тысячи российских специалистов и студентов получили возможность обучения и стажировки за рубежом. Вильфрид Бергманн, заместитель генерального секретаря этой организации, поделился со мной впечатлениями о российских стипендиатах. Он долгое время работал в России, а потому предпочел вести со мной беседу по-русски.

- Я могу только сказать, у нас сейчас опыт в этой программе 5 лет. В общей сложности ДААД в России 30 лет. Я могу сказать, что это люди, которые могут интенсивно работать. В этой программе в рамках 3 лет было только 4 человека, которым мы сказали – Вашей квалификации не достаточно, Вы недостаточно здесь работаете, Вам надо уехать раньше, уехать обратно. Это мы сделали. Но я могу сказать, приблизительно 300 стипендиатов были здесь – из этого 4, это не больше, чем студентов из США, или Великобритании, или Франции... Один процент, можно считать, что они несерьезно работали...

Что ожидает стипендиатов после программы?

Идею того, что российским специалистам нужно получать опыт зарубежной учебы и работы поддерживает и Российское консульство. На семинаре, где происходило знакомство стипендиатов с представителями фирм и организаторами программы, был и генеральный консул Российской Федерации в Бонне Георгий Геродес. Я спросила у него, что значит эта программа для России и для Германии?

- Для России – это возможность обучаться здесь студентам передовым технологиям, возможность знакомства с немецкими партнерами, возможность установления дружеских и деловых связей, которые, я не сомневаюсь, будут им полезны в дальнейшем. Для Германии – это, в общем-то, тоже самое, плюс к тому, они подготавливают еще и специалистов, которые смогут с ними работать в совместных предприятиях в России или же в других странах.

- Какие перспективы у молодых людей, которые сюда попали. Как Вы думаете, что их ожидает после этой программы?

- Все зависит от самих ребят, от того, как они будут учиться, как они поведут себя... У некоторых очень хорошие перспективы – они становятся ведущими менеджерами, работают на совместных предприятиях, иногда работают и остаются здесь в Германии... Но я хотел бы подчеркнуть еще одно – независимо от того, как сложится их дальнейшая судьба, этот год не потерян. Я знаю это по своему опыту. Я в свое время, давно правда, учился еще в бывшей ГДР, защищал там диссертацию и по себе знаю, что это время проведенное совместно с представителями другого народа, другой нации, оно не исчезает бесследно, оно всегда полезно в будущей жизни.

Что ж, профессиональный путь генерального консула Российской Федерации Георгия Геродеса, видимо, наглядно демонстрирует плюсы образования и практики за рубежом.

Конкурс

И в заключении передачи хочу Вам напомнить о конкурсе "Cool-а". В наших прошлых выпусках мы уже затрагивали тему "карьера молодых". Основываясь на материале наших передач, либо руководствуясь собственными знаниями и опытом, напишите нам три предпосылки успешной карьеры. При этом, старайтесь не оперировать общими понятиями. Раскрывайте свои мысли в нескольких словах или предложениях. Итак, пишите - три необходимых условия для того, чтобы пробиться на рынке труда. Призами победителям станут сувениры с логотипом "Немецкой волны". Итоги конкурса – в конце декабря.

Наш адрес

190 000 Санкт-Петербург,

Главпочтамт а/я 596

Немецкая Волна,

программе "Cool", конкурс "Карьера"

Или же пишите нам на электронный адрес russisan@dw-world.de программе "Cool". Три составляющих успешной карьеры.