В понедельник, 17 октября, в Берлине состоялось совещание нескольких немецких министров с представителями 30 крупнейших компаний, входящих в список немецкого фондового индекса DAX. Эта встреча стала итогом острой политической дискуссии о недостаточном, с точки зрения правительства, представительстве женщин в руководящих органах ведущих концернов ФРГ.

Над немецкой бизнес-элитой нависла угроза установления в законодательном порядке единой для всех концернов "женской квоты", и, во избежание такого поворота событий, она решила взять на себя добровольные обязательства. Каждый из концернов DAX пообещал увеличить число женщин на своих верхних этажах, но не все - в равной мере.

Добровольные квоты

Самым эмансипированным с женской точки зрения выглядит концерн Adidas. Он обязался уже к 2015 году иметь в своих руководящих органах от 32 до 35 процентов представительниц прекрасного пола.

Такие концерны, как Allianz, Bayer, Beiersdorf, Daimler, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Merck, Metro, RWE, SAP, банки Commerzbank и Deutsche Bank, авиакомпания Lufthansa заявили, что от 20 до 30 процентов их менеджеров высшего звена в обозримом будущем будут женщинами.

Более скромную "женскую квоту" решили установить для себя BASF (15%), BMW (15-17%), E.On (14%), HeidelbergCement (15%), Infineon (15%), Linde (13-15%), MAN (12%), Siemens (12-13%) и ThyssenKrupp (15%). Меньше доверяют женщинам в автомобилестроительном концерне Volkswagen. В его высшем эшелоне будет всего 11 процентов женщин, да и то - лишь к концу 2020 года.

А вот медицинский концерн Fresenius Medical Care вовсе отказался устанавливать для себя "женскую квоту". Здесь считают, что решающей при кадровых назначениях должна быть квалификация кандидата на руководящую должность, а не его пол или иные персональные качества. При этом, однако, доля женщин в руководстве этой компании даже выше, чем те цели, которые ставят перед собой другие, - 32,1 процента.

Пещерный бизнес

В немецком правительстве по-разному оценили каталог добровольных обязательств, представленный концернами DAX. Министр по вопросам труда и социального обеспечения Урсула фон дер Ляйен (Ursula von der Leyen) топ-менеджерам не доверяет. Она убеждена, что ни уговорами, ни добровольными обязательствами делу не поможешь - нужен закон, который бы к 2018 году заставил концерны резервировать для женщин как минимум 30 процентов мест в своих правлениях и наблюдательных советах.

Министр ссылается на опыт некоторых других европейских стран, в частности Норвегии, Франции, Испании и Австрии, где только соответствующий закон обеспечил повышение доли женщин среди топ-менеджеров. О том, что женщины бизнесу не помеха, свидетельствует и пример немецких средних предприятий, которые еще в 2001 году пообещали уступить слабому полу треть руководящих кабинетов и, как отметила Урсула фон дел Ляйен, свое слово сдержали.

В наблюдательных же советах 30 ведущих немецких концернов - всего 12-13 процентов женщин, а в их правлениях и того меньше - только 3,7 процента, что, по оценке министра труда, напоминает "пещерные времена".

Закон в защиту женской квоты

Ее коллега по правительству, министр по делам женщин, семьи и молодежи Кристина Шрёдер (Kristine Schröder) также выступает за законодательные меры, нацеленные на расширение женского представительства в немецкой бизнес-элите. С ее точки зрения, однако, закон должен всего лишь обязать концерны - в зависимости от специфики или традиций предприятия - установить для себя такие квоты по собственному усмотрению и следить за соблюдением взятых на себя обязательств.

В том же случае, если состав правления того или иного концерна окажется иным, то - в соответствии с законопроектом министра Шрёдер - такое правление будет считаться неправомочным и недееспособным, а если речь идет о выборах в наблюдательный совет, то итоги голосования можно будет оспорить и аннулировать. На крайний случай Шрёдер предлагает предусмотреть и чувствительные штрафные санкции - 25 тысяч евро.

Разногласия в правительстве

Примечательно, что и Урсула фон дер Ляйен, и Кристине Шрёдер - представительницы одной и той же партии, формирующей немецкую правительственную коалицию, - Христианско-демократического союза. Они не могут договориться даже между собой, а ведь в правительстве есть еще и министры-либералы из Свободной демократической партии Германии, в частности, министр юстиции Сабине Лойтхойссер-Шнарренбергер (Sabine Leutheusser-Schnarrenberger).

Она выступает вообще против какого бы то ни было закона, указывает на недопустимость вмешательства государства в предпринимательскую деятельность, на абсурдность попыток установить для всех сфер экономики единую квоту по половому признаку. В горнорудной промышленности, напоминает Сабине Лойтхойссер-Шнарренбергер, в сталелитейной или в машиностроении намного труднее подыскать женщин, имеющих достаточную квалификацию, чтобы занять руководящую должность.

Автор: Никита Жолквер, Берлин
Редактор: Юлия Сеткова