Бастуют врачи университетских клиник - государственных лечебных учреждений, к которым прикреплены медицинские факультеты вузов. Основное требование участников протеста - 30-процентная прибавка к зарплате - на первый взгляд кажется невероятным. Ведь в других отраслях бастующие выступают против ухудшения условий труда, а то и вовсе сокращения рабочих мест. А тут - 30 процентов.

Простая арифметика

"На самом деле врачи хотят вернуть себе то, чего уже их лишили", - объясняет Франк-Ульрих Монтгомери (Frank-Ulrich Montgomery), председатель врачебного профсоюза Marburger Bund. В последние годы, по его словам, работникам университетских клиник приходится работать все дольше и зарабатывать при этом все меньше. В частности, рядовым врачам больше не выплачивается рождественская премия, а сверхурочные оплачиваются либо частично, либо не оплачиваются вообще.

"В результате отмены оплаты за сверхурочные и годовой премии наши реальные доходы сократились на 14 процентов. Кроме того, руководство клиник планирует увеличить временную нагрузку еще на 9 процентов - без прибавки к зарплате. Зато на 6 процентов подняли зарплату административному персоналу. "Вот и набежало 30 процентов. Большего мы не требуем", - подчеркивает Монтгомери.

Работа в клинике становится бесперспективной

Еще несколько лет назад молодые врачи не возражали против регулярных 24-, а то и 36-часовых смен. После нескольких лет работы в подобном режиме они набирались достаточно опыта, чтобы уволиться из клиники и открыть частную практику. Собственная практика означала самостоятельность и высокие доходы. Однако сегодня, в результате понижения тарифов на услуги, доходы частных врачей значительно сократились. Кроме того, все больше времени врачам приходится тратить на "бумажную" работу. К тому же намного сложнее стало получить разрешение на открытие частной практики.

В результате профессия врача начала терять свою привлекательность. По окончании университета новоиспеченные эскулапы предпочитают оседать в "околомедицинских" структурах, таких как страховые компании и фармацевтические концерны. Растет и число немецких медиков, эмигрирующих в Великобританию, США и скандинавские страны. Дефицит врачей уже ощущается во многих регионах Германии, в первую очередь - в сельской местности и на территории бывшего ГДР.

"Если так будет продолжаться и дальше, то Германию покинут лучшие врачи, - редупреждает председатель Marburger Bund. - В Великобритании и в Голландии они могут зарабатывать в два, а то и в три раза больше. И делать это они могут в человеческих условиях, без ежедневных сверхурочных".

На лечение в Великобританию

Пока германская система здравоохранения считается одной из лучших в мире. И уж совершенно точно она не идет ни в какое сравнение с английской Национальной системой здравоохранения, имеющей в Европе репутацию самой неэффективной.

Ситуация меняется, считает немецкий врач Маркус Зимген (Marcus Simgen), который уже 12 лет работает в одной из лондонских больниц. Во-первых, в Великобритании с приходом к власти правительства Блэра государственные расходы на здравоохранение увеличились в два раза. В Германии же в последние годы - тенденция обратная. Во-вторых, не следует забывать, что эффективная система здравоохранения - это не только довольные пациенты, но и довольные врачи.

"К сожалению, ни политики, ни общество в Германии пока всерьез не задумываются над тем, что будет с немецкой медициной через 5-10 лет, когда часть сегодняшних врачей уйдет на пенсию, а заменить их будет некому, поскольку желающих работать в больницах становится все меньше", предупреждает Зигмен. (тп)