Одежда испокон веков показывала принадлежность к определенной профессии и статус человека в обществе. В наше время дресс-код существует лишь в качестве негласной договоренности на рынке труда, предписывающей определенный стиль одежды определенной профессиональной группе. Строгость регламента варьируется в зависимости от профессии и места работы. Есть фирмы, которые воздерживаются от каких-либо ограничений по части внешнего вида своих сотрудников, полностью полагаясь на их здравый смысл. А есть и такие, которые считают дресс-код продолжением своей корпоративной культуры и важной частью бренда, поэтому требования к одежде детально оговариваются в трудовом контракте, а нарушения караются санкциями.

В целом подобающий внешний вид сотрудников демонстрирует состояние дел в компании и показывает уважение к ее деловым партнерам и клиентам. Соблюдать дресс-код, в общем-то, не сложно. Во многих сферах профессиональной жизни обязательной формой одежды считается для мужчин деловой костюм, а для женщин - строгие брюки или юбка с блузкой. Шкала вариаций дресс-кода, известным образом, широка: от Armani и шпилек до футболок с джинсами.

Дресс-код нужен

В Германии регламент в одежде считается делом полезным. Согласно опросу, проведенному институтом исследования общественного мнения YouGov, каждый второй немец "с одобрением" или  "скорее с одобрением" относится к различного рода офисным дресс-кодам. Треть опрошенных считают правила, предписывающие, какую одежду можно надевать на работу, "ненужными" или "скорее ненужными". С голым животом являться в бюро, впрочем, считают неприличным больше половины участников опроса. Всего один из десяти человек не видит в этом ничего зазорного. Религиозные атрибуты в одежде - головные платки или кресты - двое из трех считают в офисе "скорее неуместными" или "неуместными". Половина опрошенных выразили антипатию к курткам или пуловерам с капюшонами, а вот 40 процентов нейтрально относятся к появлению такой одежды в корпоративной среде.

Прокомментировали участники опроса и приобретающую особенно в летнее время знойную актуальность тему "коротких штанишек и сандалей в бюро". 41 процент респондентов заявили, что считают приемлемым появляться на работе в шортах, 55 процентов не испытывают по этому поводу большого восторга.

Дамы, как показывает опрос, охотно носят открытую обувь в бюро: в этом не видят ничего предосудительного 73 процента опрошенных. Более строги немцы к мужчинам: лишь 42 процента жителей Германии считают, что мужчинам можно приходить на работу в сандалиях. 

Пирсинг и татуировки - с долей риска

Пирсинг и татуировки одеждой не считаются, но, видимые для посторонних, тоже становятся "частью одежды", а значит, и потенциальным объектом регламента. Банковским служащим или финансовым консультантам в Германии, например, не рекомендуется или полностью запрещено появляться перед клиентом со всякого рода украшениями на лице и руках, будь то кольца в носу или ушах. Татуировки в таких случаях - тоже табу. Государственным служащим в определеных ведомствах тоже не желательно иметь вызывающие или провоцирующие украшения на видимых частях тела.

Запретить человеку наносить на свое тело татуировки или делать пирсинг никакой работодатель, разумеется, не имеет права. Но ограничения может предусматривать, как и в случае с одеждой, трудовой договор. В сфере общественного питания отношение к татуировкам и пирсингу зависит, опять же, от наличия или отсутствия контактов с клиентами. Повар никого не шокирует татуировками, а вот официант - вполне может… Также нежелательны татуировки для персонала предприятий общественного транспорта и для сотрудников полиции.

Проще с татуировками и с пирсингом обстоит дело в креативных профессиях, а также в офисах, в которые никогда не заглядывают клиенты. В любом случае, прежде чем прокалывать себе нос или даже мочку уха и наносить рисунок на плечо, стоит подумать о том, что для некоторых профессий подобные украшения тела могут стать препятствием для карьеры.

Немцы, как показывает опрос, проведенный институтом исследования общественного мнения YouGov, об этом помнят: "приемлемыми" или "вполне приемлемыми" назвали пирсинг и татуировки в офисной жизни 38 процентов респондентов, а скорее вызывающим, а потому "неуместным" на работе украшением - каждый второй. 

Смотрите также