1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

"Опель": трудный поиск компромисса

20 октября 2004 г.

Немецкие газеты широко комментируют трудовой конфликт на автомобильных заводах компании "Опель" в Бохуме, вызванный намерением администрации провести массовые увольнения в целях экономии средств.

Выходящая в Дюссельдорфе газета "Хандельсблатт" в своем редакционном комментарии пишет:

На протяжении многих дней казалось, что участники конфликта на заводах компании "Опель" завязли в бескомпромиссной конфронтации. Однако теперь появились надежды на возможность справедливого урегулирования спора путем переговоров. Совместное заявление правления и производственного совета компании "Опель" имеет также и тактический элемент. Пожар в Бохуме должен быть затоптан. И все же администрация объявила своей целью сохранить все автомобильные заводы "Опеля" в Германии и после 2010 года. Это, конечно, отнюдь не гарантия, но по крайней мере – серьезная декларация о намерениях. Благоприятная перспектива появилась даже для заводов в Бохуме, которым закрытие угрожало особенно сильно. Это показывает, в каком именно направлении отныне могут развиваться события. Жертвы так или иначе будут неизбежны: ведь в западной части Германии рабочие "Опеля" получают зарплату, значительно более высокую чем та, которая предусмотрена тарифным договором работников машиностроения. Если производственный совет и профсоюз "ИГ Металл" договорятся о возвращении к условиям этого тарифного договора и выразят готовность на сокращение доплат на отпуск и рождественские праздники, то требования дирекции "Опеля" о ежегодном сокращении расходов на полмиллиарда евро, возможно, будут удовлетворены по крайней мере частично.

Выходящая в Гамбурге газета "Файнэншл таймс Дойчланд" так комментирует эту тему:

Это – позитивный сигнал. Правление концерна "Опель" выразило готовность делать инвестиции в автомобильные заводы в Бохуме – так говорится в совместном заявлении правления и производственного совета. Заводы в Бохуме должны оставаться конкурентоспособными и после 2010 года, сокращение рабочих мест должно производиться с учетом социальных факторов. Это сигнал, который был подан своевременно, если не в последнюю минуту. Ведь протесты рабочих "Опеля" грозили перерасти в более широкое движение протеста. То, что помимо самих забастовщиков с "Опеля" на улицы вышли и те рабочие Рурского района, на которых нынешняя угроза распространяется лишь косвенно или даже вообще не распространяется, может быть и не особенно удивительно, если учесть широко распространенное чувство солидарности среди работников данной отрасли. Однако в других городах, где имеются заводы "Опеля", участниками демонстраций стали даже школьники. А в связи с ошибкой планирования, допущенной в штаб-квартире концерна "Дженерал моторз" в Детройте, в немецкой общественности начали распространяться опасные настроения: что, дескать, злые боссы хотят оздоровить предприятие за счет доблестных немецких тружеников. Хочется надеяться, что нынешнее заявление правления "Опеля" – это не просто сигнал, призванный разрядить ситуацию и сократить срок простоев на других европейских заводах концерна. Дирекция теперь должна доказать на переговорах, что провозглашенная ею благая весть – это серьезно. Однако бунтовщики в Бохуме тоже должны сделать встречный шаг. Они должны принять предложение руководства "Опеля" и положить конец своей незапланированной забастовке. Если сигнал, поданный дирекцией, все же окажется обыкновенной уверткой, у них впоследствии будет достаточно времени для проведения демонстраций.

Подготовил Сергей Ромашенко

Пропустить раздел Топ-тема

Топ-тема

Пропустить раздел Другие публикации DW

Другие публикации DW