Почти две трети женщин, занимающих руководящие посты в немецких фирмах, предпочитают в качестве своего шефа не женщину, а мужчину. К такому выводу пришли социологи, опросившие 300 топ-менеджеров Германии - поровну мужчин и женщин. Вместе с тем, как сообщает информационное агентство ots, 46 процентов бизнесвумен и 27 процентов их коллег мужского пола по-прежнему считают, что существует дискриминация женщин, когда идет речь о назначении на руководящие посты. Правда, лишь меньшинство респондентов - как мужчин, так и женщин - выступает за квотирование "слабого пола", когда определенный процент должностей специально закрепляется за женщинами.

Опрошенные топ-менеджеры отметили, что женщины-руководители более человечны, доступны для аргументации и демократичны в общении, чем их коллеги-мужчины. Но последние, по мнению респондентов, лучше могут настоять на своем и дисциплинировать сотрудников.