Заскочив ненадолго на работу, Даниэль удивил коллег исключительным расположением духа. Он широко улыбался, шутил, и все отметили, что вид у него свежий, словно он побывал на курорте. IT-специалист сейчас, и правда, в отпуске. Вот только отпуск этот не простой, а декретный. Тем не менее, темных кругов под глазами и осунувшихся щек у Даниэля действительно не наблюдается. "Теперь я сплю даже больше, чем когда хожу на работу - мы высыпаемся вместе с малышкой", - говорит 30-летний отец, толкая по весенней аллее города Карлсруэ коляску, в которой посапывает розовощекая Лаура.

Партнерские месяцы

Три недели назад, сразу после ее появления на свет, Даниэль Вайссер (Daniel Weisser) взял декретный отпуск, чтобы заботиться о дочке вместе с женой. Такая возможность (Elternzeit) с 2007 года есть у родителей в Германии. Если декретный отпуск берет только один из родителей, оплачивается лишь один год, а в случае готовности обоих партнеров государство компенсирует 14 месяцев отпуска по уходу за ребенком. Новоиспеченные папа и мама могут распределить их между собой как хотят: одновременно или по очереди, поровну или иначе. "Когда еще в жизни у меня появится возможность побыть пару месяцев дома, пообщаться с дочуркой, да еще и получить за это деньги?" - говорит Даниэль с улыбкой.

Пособие по уходу за ребенком составляет 67-65 процентов размера зарплаты, так что молодые папаши постепенно начинают входить во вкус. "Принятие закона привело к тому, что уже около 20 процентов отцов в Германии пользуются правом декретного отпуска, - рассказывает Исаф Гюн (Isaf Guen), сотрудница правления крупнейшего в мире профсоюза IG Metall. - Правда, три четверти из них, как правило, ограничиваются двумя "партнерскими месяцами". Но первый шаг уже сделан".

Завершив моцион с Лаурой, Даниэль срочно передает ее жене: включилась младенческая "сирена". "О! Сигнал обратной связи - человек хочет есть! Здесь я, мужчина, ничем не могу помочь. У нас четкое разделение труда: Биргит кормит, а я меняю подгузники - это у меня лучше получается," - шутит молодой отец.

Пока Биргит Вайссер (Birgit Weisser) делает то, что папам обычно не под силу, Даниэль гордо демонстрирует "величайшее изобретение всех времен и народов" - утилизатор подгузников. "Это же гениально! В этом ведре грязные подгузники закручиваются в матовую полиэтиленовую пленку, их не видно, они не пахнут, и получается вот такая красота!" - Даниэль с восторгом вытягивает из ведра "ожерелье" из плотно обтянутых пленкой подгузников.

Скоро дискриминировать будет некого?

Конечно же, Биргит довольна тем, что в первые недели после родов ей не приходится со всем справляться одной. "Когда Даниэль идет гулять с дочкой, у меня появляются целых два часа свободного времени! Я могу принять душ и прилечь, потому что по ночам к ребенку встаю я, и сказывается нехватка сна. Муж готовит завтрак или обед, ездит за покупками. Если же помощника нет, то ни на кухне ничего не успеешь сделать, ни в доме прибрать, - Биргит заговорщически улыбается, и, слегка понизив голос, добавляет: - Зато когда Даниэль вернется на работу, он будет понимать, с чем я вынуждена справляться дома без него. И не станет сердиться, если после работы придется самому пропылесосить или запустить стиральную машину. Ведь он уже знает, как это "весело", когда малышка беспрерывно кричит, требует еды и пачкает подгузники".

Сама Биргит собирается вернуться на работу, когда Лауре исполнится год. Этот сравнительно безболезненный для карьеры сценарий пока удается воплотить лишь 15 процентам матерей в Германии. Воспитание детей остается вотчиной женщин и значительно снижает их шансы на успешную карьеру. Но отцовские "декреты" мало-помалу приводят к тому, что при приеме на работу молодую женщину уже не рассматривают автоматически как потенциальную мать, которая "выйдет из строя", как только родит ребенка. Теперь о малышах могут заботиться и отцы, и со временем действительно может наступить настоящее равноправие полов, когда дискриминировать будет уже некого.

Примите меня в пионеры!

"Я знаю примеры, когда отцы находились в декретном отпуске дольше двух месяцев, вернулись на работу и получили полную поддержку коллег, особенно женщин, - рассказывает сотрудница профсоюза IG Metall Исаф Гюн, специализирующаяся на вопросах равноправия полов. - На многих предприятиях их считают пионерами, протоптавшими тропинку в декретный отпуск для других мужчин. Иногда подобный опыт даже расценивают как приобретение дополнительных навыков общения и лидерства, которые способствуют развитию предприятия".

Немецкие коллеги Сергея Ворогушина, кандидата наук из Украины, узнав, что его жена Светлана ждет ребенка, спрашивали прямым текстом: "А ты собираешься брать декретный отпуск?", намекая на то, что, мол, не стоит перекладывать родительский крест на плечи супруги.

Гражданам стран СНГ для получения пособия по уходу за ребенком в Германии нужно иметь вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) или разрешение на проживание (Aufenthaltserlaubnis) и на работу (Arbeitserlaubnis). Статус Сергея, уже шесть лет работающего в Немецком центре геоисследований (Deutsches GeoForschungsZentrum) в Потсдаме, позволил ему воспользоваться этой возможностью. И когда его первенцу Мише исполнился год, 28-летний гидролог действительно ушел в декретный отпуск на два месяца, а его жена Светлана смогла вернуться на работу.

Украинский папа в немецком декрете

Оставшись один на один с сыном, молодой ученый столкнулся с задачами нового уровня сложности. "В первый же день я почувствовал, что не владею искусством "мультитаскинга": трудно одновременно готовить еду, развлекать малыша и еще что-то делать дома. Ребенок жаждет деятельности, постоянно куда-то лезет, дергает шторы или открывает холодильник. Я держу его одной рукой, а другой пытаюсь готовить еду, он в это время продолжает дергать штору, и в результате срывает карниз. Это была первая потеря", - вспоминает Сергей со смехом.

Ущерба его карьере декретный отпуск не нанес. "Я заранее оговорил все вопросы с руководителем, практически за 8-10 месяцев. Таким образом, все проекты и задачи можно было заблаговременно спланировать и передать другим коллегам, чтобы избежать возможных сложностей", - поясняет украинец. Руководитель Сергея, сам четырежды отец, его инициативу только приветствовал. Но не все работодатели в Германии отличаются столь безграничной любовью к детям. Иной раз сотрудников, собравшихся воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, даже увольняют.

Карьера на запасном пути?

Дело в том, что отцы в Германии, в отличие от матерей, не защищены законом с самого начала беременности партнерши. Для них гарантия от необоснованного увольнения начинает действовать только за 8 недель до начала декретного отпуска. Поэтому случается, что мужчины, которые рано сообщают начальству о намерении уйти, получают уведомление об увольнении - либо вскоре после беседы с шефом, либо сразу же после выхода на работу.

"Безусловно, работодатели бывают разные: кто-то и не подумает злоупотреблять полученной информацией, а будет благодарен сотруднику за откровенность и возможность заранее запланировать замену, - говорит эксперт Исаф Гюн. - Если же вы догадываетесь, что с начальством будут проблемы, то придерживайтесь срока защиты от необоснованного увольнения и не сообщайте о своих планах раньше, чем за 8 недель до ухода. Ведь декретный отпуск - это право, и согласие руководителя здесь не требуется".

После двухмесячного отсутствия на работе Сергей Ворогушин остро ощутил дефицит информации, который он сравнивает с голодом. Молодой ученый уже предвкушал возвращение к любимому делу. "Я стал понимать проблемы и переживания, которые испытывают женщины в этот период. Ведь до рождения ребенка они были активно вовлечены в рабочие процессы, имели широкий круг социальных контактов. И вдруг это все внезапно свелось к минимуму. Это психологический стресс, с которым приходится справляться", - признается Сергей.

"Декрет": дубль два

Конечно, чтобы "вработаться в проекты" по возвращении на рабочее место, потребовалось время. Но оно, по словам Сергея, того стоило. И вот месяц назад молодой ученый снова стал отцом. Теперь в его недавно достроенном доме в пригороде Берлина растут уже двое мальчишек. И 30-летний гидролог снова планирует уйти в декретный отпуск, как только второму сыну, Даниэлю, исполнится год.

А в это время Даниэль-отец из Карлсруэ придумал себе в "декрете" новое развлечение. Он приглашает в гости бездетных друзей и устраивает аттракцион: дает в неумелые мужские руки свою крошечную дочь. "Не бойся, держи!" - и он протягивает Лауру очередному гостю, в ужасе округляющему глаза. "Это такая агитационная машина в действии, - радостно потирает освободившиеся руки Даниэль Вайссер. - Вот увидите, они не устоят! К следующему декрету у меня точно будет компания!"