1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

Первый год иммиграционного закона прошел без сюрпризов

Никита Жолквер4 января 2006 г.

Год назад в Германии вступил в силу новый иммиграционный закон. Он призван привлечь в страну высококвалифицированных специалистов и ограничить фактически неконтролируемый приток беженцев.

Германия официально стала иммиграционной странойФото: Bilderbox

"Добро пожаловать, но посторонним вход воспрещен". Такова вкратце суть иммиграционного закона, принято после четырех лет бурных политических дискуссий и названного бывшим министром внутренних дел Отто Шили самым современным и прогрессивным в своем роде в Европе.

Однако итоги его действия в первый год - довольно скромные. Массового наплыва в Германию высококвалифицированных иностранных специалистов как не было так и нет. Только 900 человек за весь прошлый год воспользовались возможностями, которые открыл новый немецкий иммиграционый закон. Это в два с половиной раза меньше, чем по прежней локальной и ограниченной по времени программе "грин-карт", действовавшей для компьютерных экспертов.

Позитивные сдвиги

Хорошие специалисты имеют иммиграционные преимуществаФото: AP

Но есть и позитивные сдвиги. Штефан Пфистерер из союза "Бит-Ком", объединяющего компьютерные фирмы, говорит: "Итог таков: мы имеем теперь куда более разумные порядки, чем правовая ситуация год назад".

Правда, не так-то просто реализовать право на сохранение в штате фирмы ставшего незаменимым иностранного специалиста.

Вот что рассказывает сотрудник отдела кадров компании "Он-Виста" Аньи Зайп: "Мы говорили с разными инстанциями, в том числе с ведомством по делам иностранцев. Получить информацию по телефону было практически невозможно, переключали с одного аппарата на другой, но ответа так и не давали. Написали письмо по электронной почте, но только через десять дней пришел ответ. И он был очень хорошим".

ПМЖ через пять лет

Иностранные специалисты, работающие по найму, могут по истечении пяти лет получить бессрочный вид на жительство в Германии. Деловым людям надо для этого инвестировать миллион евро и создать десять новых рабочих мест. Это барьеры выше, чем, например, в США, с которыми Германия конкурирует в привлечении высококвалифицированных специалистов и просто предприимчивых людей. К тому же члены семей переезжающего в ФРГ специалиста не получают здесь автоматически право на работу. Нет принятой в других иммиграционных странах системы баллов, да и зарплаты ученых в Германии в международном сравнении не самые высокие.

Шанс для выпускников

После окончания университета выпускники имеют год на поиски работы в ГерманииФото: AP

Зато проще стало иностранным выпускникам немецких ВУЗов. Представитель берлинского сенатора по внутренним делам Михаэль Хампель: "В привилегированном положении раньше были только граждане стран ЕС, государств ЭФТА и некоторых высокоразвитых промышленных держав – США, Канады, Японии, Австралии. А теперь и студент из Индонезии или Филиппин может получить вид на жительство, если за год после окончания ВУЗа найдет фирму, готовую взять его на работу".

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме

Показать еще
Пропустить раздел Топ-тема

Топ-тема

Пропустить раздел Другие публикации DW

Другие публикации DW