Прежде было так. Просто звонишь начальнику или коллегам и говоришь, что нездоровится. Многие такой вольностью злоупотребляли. А начальники терпели, зная, что получить у сердобольного немецкого врача бюллетень не проблема, причем не на три дня, а сразу на неделю.

В последнее время, однако, процент отсутствующих на работе начал стремительно сокращаться. Более того, на работу стремятся теперь даже те, кто и в самом деле нездоров. По сведениям союза немецких больничных касс, в первом полугодии текущего года процент отсутствия по болезни достиг рекордно низкого уровня – 3,6 процента всех работающих. Это вполовину меньше, чем в начале девяностых годов.

По статистике, десять лет назад один работающий болел в году в среднем двадцать с лишним дней, а в прошлом году – только тринадцать с половиной. Причина такого чудесного оздоровления населения очевидна – страх потерять работу. И хотя по болезни в Германии никого уволить нельзя, хозяин найдет подходящую причину. Вот и ходят на работу с температурой.

И сразу к психиатру

А если уж становится совсем невмоготу, то немецкие трудящиеся всё чаще идут не к терапевту, а к психиатру. Из общего числа выписанных медицинских бюллетеней, подтверждающих временную нетрудоспособность человека, становится всё больше таких, которые свидетельствуют о психическом заболевании или расстройстве. Главная причина – стресс на работе. По сравнению с началом девяностых годов, таких бюллетеней стало вдвое больше, и нелады с психикой занимают уже четвертое место в списке болезней, вынуждающих сидеть дома.

Мышцы ноют

На первом месте – по-прежнему заболевания мышечной и опорно-двигательной системы. Редко встретишь в Германии человека, который бы не жаловался на боли в спине. На втором месте – простуда и заболевания верхних дыхательных путей. На третьем – травмы и отравления.

При общем снижении заболеваемости немецкого населения особенно впечатляет сокращение числа нездоровых служащих в общественной сфере – в коммунальных управах, ведомствах, всевозможных инстанциях, где раньше процент отсутствующих по болезни был особенно высок. И это понятно: рабочие места здесь были особенно надежными: не уволят. Общественные служащие и государственные чиновники по-прежнему имеют привилегию быть уверенным в завтрашнем дне. Поэтому причина укрепления их здоровья – другая.

Некоторые отделы и подразделения общественных структур теперь отданы на откуп частным фирмам, которые оказались куда более эффективными, а персонал стал заметно более выносливым.