Газета Die Welt объясняет недостаток специалистов ошибочной политикой властей в отношении иммигрантов:

В Германии есть иммигранты, вот только по большей части не те, которые ей нужны, принятые из жалости, оппортунизма или из-за неправильно понятых демографических сводок. Ведь совершенно ясно, кто необходим стране: ей не хватает специалистов в области технических и естественных наук. Странно, что бизнес молчит и не пытается оказать нажим на политиков: ему-то должно быть ясно, что без притока иностранных специалистов не обойтись, страна безнадежно отстанет.

Научным центрам нелегко бороться с насаждаемым политиками культом посредственности. Немецкий давно перестал быть языком науки. Ежегодный отъезд за рубеж сотен тысяч представителей технической элиты принимается как данность, без попытки изучить его связь с немецким сверхперфекционизмом, засильем бюрократии в исследовательской сфере и недоверием государства к тем, кто хорошо делает свою работу.

Государственная статистика занятости лишь отчасти охватывает относительно свободный единый европейский рынок труда. Но и за пределами еврозоны, за семью горами, где живут семь гномов, сыщутся таланты, которым следует открыть все пути в ФРГ. Вместо этого перед ними возникают барьеры в виде справок о каких-то нереалистичных доходах. Однако сытая, одержимая манией безопасности и неуклонно стареющая Германия нуждается в притязательных элитах.

Газета Financial Times Deutschland полагает, что во время расширения ЕС на восток Германия упустила исторический шанс:

Страны еврозоны должны к 2011 году выработать концепцию европейского аналога американской "зеленой карты" - так называемой "голубой карты", "blue card". Если эту идею в полной мере воплотить в жизнь, Европа может стать достойной альтернативой США, Канаде и Австралии в погоне за светлыми головами. Вот только надежды на это немного. Странам еврозоны предоставляют слишком много свободы в составлении их требований к "мозгам" из-за рубежа. При переезде в другое европейское государство обладатели "голубой карты" должны оформлять ее заново. Да и срок ее действия - всего четыре года - тоже не добавляет ей привлекательности.

При расширении ЕС на восток Германия и Австрия так испугались предполагаемого "туризма в богатую страну", что закрыли свои рынки труда для восточных соседей по еврозоне. Швеция, Великобритания и Ирландия, напротив, отказались от ограничений на въезд и завлекли немало специалистов. Для Германии эта мера обернулась полным провалом - низкоквалифицированные работники все равно приехали, а специалисты выбрали другие берега. Даже если в 2011 году Германия откроет свои границы, исправить ошибку уже не удастся - время ушло.

Что можно сделать, так это использовать печальный опыт в будущих планах. Свободный рынок труда не приводит к безработице или понижению средних зарплат. Грамотно организованный приток специалистов укрепит европейскую экономику, повысит ее доходность и принесет новые рабочие места.

Подготовил Дмитрий Вачедин
Редактор: Сергей Вильгельм