Производственное обучение по дуальной системе - немецкая модель, ставшая экспортным шлягером. По этой системе сегодня готовят рабочие кадры во многих странах мира. В самой же Германии она переживает не лучшие времена.

Эксперты немецкого Фонда Бертельсмана совместно с учеными Гёттингенского университета сравнили ситуацию в 16 федеральных землях. Общий вывод: популярность этой образовательной модели в Германии снижается. Сказывается демографическая ситуация, к тому же немецкие выпускники школ, получившие аттестат зрелости, чаще решают продолжить образование в вузе. Да и сами предприятия предлагают меньше мест для дуального обучения. Впрочем, многое зависит от региона страны.

Профобучение: региональные особенности

В 2016 году в целом по Германии было на 80 тысяч меньше учебных мест, чем десять лет назад. Особенно эта тенденция заметна в восточной Германии: здесь число предложений от предприятий сократилось на 40 процентов. И все же, как отметил сотрудник Фонда Бертельсмана Ларс Тиз (Lars Thies) в интервью Deutschlandfunk, число претендентов на прохождение производственного обучения уменьшилось еще больше. Поэтому в целом для выпускников шансы устроиться на предприятие подмастерьем улучшились.

По данным Института профобучения (BIBB), в 2017 году почти 49 тысяч мест остались незанятыми - рекордный уровень за последние два десятилетия. В целом немецкие предприятия разместили более полумиллиона предложений для подмастерьев.

Количество мест для профобучения напрямую зависит от экономической ситуации в той или иной федеральной земле. Больше всего таких предложений для выпускников школ - на экономически сильном юге страны. В Баварии на 100 претендентов приходится 104 вакантных места. В среднем по Германии таких мест  94. Каждое девятое место для профобучения на баварских предприятиях остается незанятым. Таким образом, даже для обучения привлекательным профессиям в сфере коммерции или IT нередко работодатели не могут найти подмастерьев. Положительно складывается ситуация для желающих пройти профобучение и в Баден-Вюртемберге.

В то же время на севере и западе Германии спрос на профобучение со стороны выпускников школ несколько превышает предложение. Особенно неблагоприятная ситуация складывается на востоке страны. За последнее десятилетие число тех, кто осваивает профессию по дуальной системе, сократилось вдвое. Если крупные и средние предприятия выделяют меньше мест для подмастерьев, то многие малые предприятия вовсе больше не готовят персонал по дуальной  системе.

Факторы успеха на немецком рынке труда

Примут ли претендента на производственное обучение, во многом зависит и от его уровня образования. Девяти классов (Hauptschulabschluss) зачастую недостаточно. По данным Фонда Бертельсмана, каждый второй выпускник школы с таким аттестатом остается без места обучения. Но и здесь многое решает регион и профессия, которую выбрал выпускник. Наилучшие шансы - опять-таки в Баварии. 70 процентов тех, кто окончил девять классов, после школы заключают контракты с работодателями, прежде всего обучающими профессиям воспитателя, медицинского или социального работника.

Но еще большие препятствия возникают у иностранцев без немецкого гражданства, особенно если они окончили только девять классов. Труднее всего с поиском места для профобучения иностранцам в Шлезвиг-Гольштейне, Саксонии и Баварии. Помимо аттестата зрелости и хороших отметок в нем знания немецкого языка являются важнейшими условиями для трудоустройства. В Центральной службе помощи в трудоустройстве за рубежом (ZAV) при Федеральном агентстве по труду, подчеркивают, что знания немецкого должны быть как минимум на уровне A2, по медицинским специальностям - B1.

Популярные  специальности

К профессиям, для обучения которым в прошлом году предприятия чаще всего заключали договор, по данным института BIBB, относятся специалист по торговле или делопроизводству, ассистент врача или стоматолога, продавец розничной торговли. Это рейтинг для девушек. Юноши стремятся обучиться на автомеханика, электронщика, промышленного механика, специалиста по эксплуатации водопроводных и отопительных систем, информатика или специалиста по складской логистике.

В целом, более двух третей подмастерьев довольны обучением. Лучше всего качество образования оценивают будущие мехатроники, специалисты по сбыту и снабжению на промышленном предприятии, специалисты по промышленной механике. А вот парикмахеры, а также подмастерья, занятые в сфере производства продуктов питания, гостиничного бизнеса или гастрономии, по данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), не удовлетворены  профобучением. Низкий заработок, нерегулярный график работы - лишь некоторые причины недовольства. Из-за низкого спроса на эти профессии у немецкой молодежи нередко вакансии для подмастерьев так и остаются свободными.

Смотрите также: