Будь то поступление в вуз, конкурс на получение стипендии или отбор кандидатов на престижную должность - соискатель, способный продемонстрировать более высокую квалификацию, имеет наибольшие шансы на успех. Не последнее место в списке доказательств профессиональной компетенции играют навыки, приобретенные в ходе стажировок и практик.

Где искать место практики?

Чтобы найти место практики, немецкие студенты, как правило, обращаются к помощи интернета, благо, что так называемых "онлайн-бирж для практикантов" (Praktikumsbörsen) в Сети достаточно. Самыми крупными из них являются www.praktikum.de, www.planetpraktika.de и www.praktikant24.de.

Чаще всего на этих сайтах можно найти не только объявления о вакансиях различных фирм, но и советы по прохождению всей процедуры стажировки - от подачи заявки, до получения свидетельства о практике. Предложить себя в качестве стажера можно и без объявления о вакансии. Для этого нужно лишь заранее осведомиться о том, работает ли фирма с практикантами. Затем следует послать резюме и дожидаться ответа.

В практикантах из России и ближнего зарубежья заинтересованы немецкие фирмы, имеющие партнерские отношения с этими странами. Список крупнейших компаний, занимающихся торговлей, логистикой и международным менеджментом, можно найти в интернете на сайте "Восточного комитета немецкой экономики" - www.ost-ausschuss.de, учредителями которого среди всего прочего выступают Федеральный союз немецкой промышленности и Федеральный союз немецких банков.

Подготовительный этап

Готовиться к стажировке необходимо заранее: прежде всего, нужно решить для себя, чего вы ожидаете от прохождения практики и чему хотели бы научиться. "Не стоит гнаться за количеством, - говорит Эллиноре Бауш (Ellinore Bausch), специалист по образованию немецкой Торгово-промышленной палаты (IHK). - Пусть лучше стажировок будет меньше, зато все они демонстрируют приверженность определенному направлению или отрасли. Будущий работодатель это оценит". К слову, громкое имя предприятия - не всегда гарантия того, что практика будет успешной. Нередко наилучший опыт работы практиканты получают именно в небольших фирмах, где их сразу посылают "на передовую".

Получить практику не так уж просто, поэтому подавать заявку стоит заблаговременно - за несколько недель, а то и месяцев до желаемого начала стажировки. Основной поток запросов приходится на каникулы, а значит получить место будет сложнее. Перед началом практической деятельности следует подробно оговорить условия стажировки с сотрудником, отвечающим за работу с практикантами, или с будущим начальником.

Если возможно, стоит настоять на выдаче письменного договора с указанием фиксированного рабочего графика, общей продолжительности практики и непосредственных задач практиканта. Если практика является долгосрочной, в одном из параграфов договора должны быть также оговорены условия предоставления отпуска, а также вероятность возможного увольнения по чрезвычайным обстоятельствам.

"Подводные камни" свидетельства о прохождении практики

После окончания стажировки важно, чтобы фирма-работодатель подтвердила деятельность практиканта, выдав ему свидетельство о прохождении практики. Получив его, следует в первую очередь проверить правильность написания имени, фамилии, даты и места рождения получателя. У стажеров-иностранцев часто возникают проблемы с тем, что свидетельство о практике содержит ошибки в написании имени или фамилии. Поэтому рекомендуется заранее предоставить работодателю паспортные данные, на основании которых должно быть выдано свидетельство. Кроме того необходимо обратить внимание на то, правильно ли указан срок прохождения практики.

В свидетельстве о практике должны быть перечислены умения и навыки, которые стажер приобрел на предприятии, а также степень его активности и вовлеченности в трудовую жизнь коллектива. Иногда практикантам предлагают самим написать текст свидетельства. Очень важно при этом оставаться объективным. Желательно даже предварительно обсудить этот вопрос с руководителем практики и попросить его проанализировать деятельность практиканта на предприятии.

Автор: Татьяна Бекк

Редактор: Юлия Сеткова