"В России наступают скверные времена, и думаю, это только начало, - написала в конце декабря автор блога для живущих в Москве иностранцев Breakfast in Moscow Элизабет Шокман-Шведенко. - Уверена, что многие из вас, как и мы, потеряли значительную часть своих накоплений и зарплат".

Девальвация рубля и ослабление экономики больно ударили не только по россиянам, но и по живущим в России иностранцам. Многие из них вынуждены были вернуться домой в поисках новой работы. По некоторым оценкам, для российского рынка труда массовый отъезд квалифицированных иностранных специалистов может обернуться серьезными проблемами.

Компании экономят на иностранцах

Основатель консалтинговой компании Macro-Advisory Крис Уифер, рассказывает, что после новогодних праздников семеро его знакомых, которые много лет прожили в России, не вернулись в Москву. По его словам, во время кризиса, когда компании начинают урезать расходы, зарубежные специалисты как самые дорогостоящие сотрудники первыми попадают под сокращение.

Замена иностранных сотрудников на российских специалистов позволяет сэкономить на оплате труда и проживания иностранцев, соглашается Нина Мулева, территориальный директор международной рекрутинговой компании Kelly Services.

Аренда квартиры для иностранного сотрудника и ряд других его расходов, которые часто берет на себя работодатель, автоматически удваивает затраты на такого специалиста, объясняет Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russiaв Москве. Поэтому в условиях сокращения выручки вследствие кризиса компаниям выгоднее нанять российского сотрудника, добавляет он.

"Экспаты больше не могут позволить себе здесь жить"

Для многих экспатов решающим фактором, повлиявшим на решение об отъезде, стало снижение уровня доходов. По словам Уифера, высокие зарплаты зарубежных специалистов обычно компенсируют им сложности жизни в чужой стране. "Однако за последние полгода зарплаты сократились вдвое, - рассказал он в интервью DW. - Это вынудило многих высокооплачиваемых специалистов уехать, они просто больше не могут позволить себе жить здесь".

Свою роль сыграла и девальвация рубля, который за прошлый год потерял более половины своей стоимости к доллару и более 40 процентов к евро, указывает Уифер. Сильнее всего, отмечает он, валютный кризис ударил по тем, кто получает зарплату в рублях и имеет крупные расходы в родных странах: например, рассчитывается по ипотеке или оплачивает обучение детей.

Ухудшение экономической ситуации не сказалось лишь на тех специалистах, чья зарплата привязана к курсу евро или доллара, констатирует Мулева из Kelly Services. По оценкам компании, на таких условиях в России работают 27 процентов иностранных сотрудников.

Отрицательная статистика

За прошлый год число проживающих в России иностранцев (если не учитывать граждан Украины, приехавших в страну после начала конфликта в Донбассе) сократилось на 417 тысяч человек, свидетельствуют данные Федеральной миграционной службы (ФМС), опубликованные РБК в начале февраля.

Правда, из данных ФМС невозможно понять, кто именно и по какой причине покидал страну, поскольку статистика отражает лишь факт пересечения границы, в том числе туристами и приехавшими в командировку или в гости. Поэтому определить, какова доля покинувших страну экспатов среди выехавших иностранцев, невозможно.

Между тем основной отток, по данным ФМС, пришелся на граждан Германии: к январю 2015 года их стало на 108,4 тыс человек меньше, чем годом ранее. Глава отдела по связям с общественностью Германо-российской торгово-промышленной палаты Йенс Бёльман (Jens Böhlmann) заверил DW, что в объединении не заметили массового оттока из России немецких специалистов.

"Конечно, в условиях кризиса компании стараются экономить. Некоторые отправляют сравнительно дорогих экспатов домой, заменяя их российскими специалистами. Эта тенденция усилилась с наступлением кризиса, но она не новая", - считает Бёльман.

Россию ждет нехватка специалистов

В том, что иностранные специалисты уезжают из России, действительно нет ничего нового, соглашается Люк Джонс. По его словам, все больше россиян приобретают квалификацию в отраслях, в которых еще несколько лет назад у них не было опыта. Поэтому компании стараются нанимать иностранцев не на рядовые, а в основном на высокие руководящие должности, резюмирует Джонс.

По оценкам Уифера, в прошлом году Россию покинули несколько десятков тысяч высокооплачиваемых зарубежных специалистов, и в ближайшие полгода на фоне дальнейшего ослабления российской экономики этот отток будет усиливаться.

Сложившаяся ситуация, по мнению экономиста, чревата для российского рынка труда серьезными последствиями, которые могут проявиться через несколько лет. В ближайшие десять лет Россия может столкнуться с дефицитом квалифицированной рабочей силы, прогнозирует эксперт. Это связано с резким падением рождаемости и ростом смертности в 1990-е годы. По словам Уифера, уже сегодня люди пенсионного возраста составляют "значительную и растущую часть населения": в 2012 году доля россиян в возрасте от 15 до 29 лет составляла всего 22 процента, а через десять лет может упасть до 18 процентов.

В связи с этим в ближайшие десять лет экономически активное население России может сократиться на 7-10 процентов, то есть на 5-7 млн человек, прогнозирует Уифер. Эксперт полагает, что иностранные специалисты могли бы частично заполнить этот пробел. Поэтому через несколько лет, когда экономика начнет восстанавливаться, российским властям придется приложить усилия, чтобы вернуть на рынок труда иностранцев, которые сейчас уезжают из страны, резюмировал он.