Речь идет о 60-ти миллионах евро, поступивших на личные счета топ-менеджеров и членов наблюдательного совета немецкого концерна Mannesmann в процессе его поглощения британским телекоммуникационным гигантом Vodafone. И речь идет о Йозефе Аккермане, ныне - главе крупнейшего банка Германии Deutschе Bank, а тогда – члене наблюдательного совета концерна Mannesmann. На скамье подсудимых Аккерман оказался за то, что он выплату премий одобрил. Вопрос о доходах топ-менеджеров уже давно перестал быть чисто немецкой проблемой. Пару дней назад в США лишился своего поста шеф Нью-йоркской фондовой биржи Ричард Грассо - после того, как стало известно, что сумма его премий и пенсионных выплат достигла 190 миллионов долларов. Финансовые скандалы вокруг американских компаний Enron и WorldCom прогремели на весь мир – и остались не без последствий. Так что судебный процесс в связи с многомиллионными премиями высшим руководителям концерна Mannesmann, независимо от юридических тонкостей, станет, наконец, долгожданным поводом для широкой дискуссии и в Германии. Вопросы напрашиваются сами собой: в каком случае ещё можно говорить о соответствии доходов производительности и качеству труда - а когда, с каких сумм, начинается самообслуживание? Какова на самом деле эффективность работы членов наблюдательных советов, и как можно улучшить производственный контроль? И почему большинство немецких топ-менеджеров договариваются о своей зарплате за закрытыми дверями, стараясь не придавать огласке ее размеры?

Пока высшие руководители Deutschе Bank с демонстративной невозмутимостью отвечают на вопросы о судебном процессе против их шефа. На самом же деле уже сам факт обвинения для Аккермана чрезвычайно опасен. До сих пор в Германии было принято, что члены правления компании немедленно приостанавливают выполнение своих обязанностей, если оказываются на скамье подсудимых. Аккерман ничего такого делать не собирается, и именно поэтому его позиция во время процесса будет крайне невыигрышной. Инвесторы и крупные клиенты обязательно зададут себе вопрос, а есть ли у Deutschе Bank вообще еще шеф? Да и высшие менеджеры свое слово скажут. Они уже сейчас заняты проверкой того, сможет ли Аккерманн при двойной нагрузке и дальше руководить банком.

Тему продолжает немецкий еженедельный экономический журнал «Виртшафтсвохе». Статья, посвященная процессу против Аккермана и других топ-менеджеров, носит подзаголовок: «Крупнейшему банку Германии грозит кризис руководства, потому что его шеф предстанет перед судом»:

Суд требует личного присутствия Аккермана во время всего процесса, а он может продлиться до конца 2004-ого года. Однако в банке заменить шефа на это время никто не может. Дело в том, что сам же Аккерманн сократил его руководство до одного лица – себя самого. В случае признания судом вины нынешнего главы Deutsche Bank этому кредитно-финансовому институту потребуется новый глава, но среди сотрудников банка ни одного кандидата на эту должность не наблюдается. Всех до одного своих оппонентов Аккерманн из банка выжил. Надо сказать, что такая структура руководства принята во всем мире, однако во время кризиса обнаруживаются ее слабые стороны: из-за внезапного отсутствия шефа образуется брешь, которую быстро не заполнишь.