Еженедельник Rheinischer Merkur пишет:

Петер Харц – четыре года назад имя этого человека служило символом надежды на перемены. Летом 2002 года высшее руководство страны пообещало ни больше и ни меньше, как создать "новую архитектуру рынка труда" в рамках "самой кардинальной реформы". С помощью 13 элементов реформы, придуманных бывшим членом правления концерна Volkswagen Петером Харцем, предполагалось в течение нескольких лет снизить количество безработных в Германии в два раза. Сегодня от этой светлой мечты остались одни осколки. Такие плоды фантазии, как "сертификаты трудоустройства" и "Агентства персонального трудоустройства" исчезли с повестки дня. Осталось лишь вызывающее раздражение понятие "Харц-4".

Между тем, на рынке труда сложилась очень непростая ситуация. С одной стороны, статистика Федерального агентства по труду в Нюрнберге, несмотря на конъюнктурное потепление, все еще регистрирует почти пять миллионов безработных. Причем, число долговременных безработных постоянно растет, а мест для профессионального обучения молодежи на пороге начала нового учебного года резко не хватает. С другой стороны, процесс сокращения рабочих мест постепенно замедляется: число свободных вакансий вновь превысило отметку в один миллион, а по таким важным специальностям, как инженер, ощущается острая нехватка квалифицированных кадров.

В сложившейся ситуации правительство "большой коалиции" должно, наконец-то, выполнить свое главное предвыборное обещание: в первую очередь принимать решения, способствующие повышению уровня занятости. На фоне этого обещания дискуссии, которые сейчас ведутся в федеральном правительстве, выглядят мелочными.

Перевод: Геннадий Темненков