В последние дни июня в белорусских вузах проходят выпускные балы, и уже через месяц вчерашние студенты, обучавшиеся за счет госбюджета, приступят к работе по распределению. Существующую в Беларуси систему обеспечения первым рабочим местом выпускников бюджетной формы обучения неоднозначно оценивают сами вчерашние студенты, преподаватели, эксперты и активисты студенческих организаций. Как меняется эта система в условиях кризиса и сокращения рабочих мест в стране и в чем ее плюсы и минусы?

"На юрфаке БГУ проблем нет"

Декан юридического факультета БГУ Сергей Балашенко в интервью DW заявил, что изменил свое негативное отношение к распределению, когда его ввели 7 лет назад. По оценке Балашенко, проблем с поиском работы нет у 98 процентов выпускников Белгосуниверситета, а на юридическом факультете их нет вообще. Более того, заявок больше, чем выпускников.

Ничего плохого в том, что сами студенты находят себе больше рабочих мест, чем университет, декан юрфака тоже не видит, так как вуз, по его выражению, заинтересован в том, чтобы выпускники получили достойную и устраивающую их во всех отношениях работу. Проблем с перераспределением, если на то есть желание выпускника и согласие организации, куда был направлен молодой специалист, тоже нет, заверил Балашенко.

Распределение как мираж

Совершенно иную картину рисуют другие собеседники DW. "Распределение превратилось в мираж, и ради того, чтобы сохранить его видимость, вузы идут на разные ухищрения", - указал в интервью DW представитель Общественного Болонского комитета Владимир Дунаев. По его информации, в этом году студентов зачастую шантажировали требованием принести направление на работу под угрозой взыскать через суд стоимость их обучения, хотя требование это, по выражению Дунаева, совершенно абсурдное и незаконное, потому что сам факт распределения не состоялся.

Цель таких действий, продолжает Дунаев, - создать благополучную картину: якобы все распределяются. Но на самом деле заявок было мало, а где-то их не было вовсе. Так что вся связанная с распределением статистика - не более, чем мираж, уверен Дунаев. Некоторые вузы, по его данным, принимали любые письма с гарантией приема на работу (например, заявки от индивидуальных предпринимателей, чего раньше никогда не было) лишь бы скрыть проблему.

По информации эксперта программы "Распределение" и председателя Братства организаторов студенческого самоуправления (БОСС) Кристины Мурашовой, нет реальной статистики, сколько студентов принесли фиктивные гарантийные письма от потенциальных работодателей, например, либо на работу не по специальности, либо с зарплатой в 10 евро в эквиваленте.

Распределение: за и против

"К нам приходили люди из медицинских и педагогических университетов, которым (вузы. - Ред.) не смогли найти место работы, и выходят из положения, предлагая работу на кафедре, например, на четверть ставки, чтобы не портить картину и показать - вот, у нас есть распределение", - объясняет Мурашова. Вопрос, как увильнуть от нежелательного распределения в условиях сокращения рабочих мест в целом по стране, по оценке экспертов, становится все менее актуальным.

Некоторые студенты однозначно негативно относятся к распределению. "Это плохо, тем более, что все равно приходится искать место работы самому. Многие работодатели не хотят брать молодых специалистов сразу на два года без возможности их уволить, даже если они не будут соответствовать по уровню своей компетенции", - констатирует студентка механико-математического факультета БГУ, попросившая не называть ее имени. Ей предстоит распределение в следующем году, и она уверена, что направят ее в школу, так что для нее такое окончание учебы - ограничение свободы выбора.

Выпускник мехмата Максим Лёшин считает, что распределение сегодня - это благо, так как для того, чтобы устроиться на работу, нужен стаж. А чтобы его иметь, нужно устроиться на работу. "Замкнутый круг: нет работы - нет стажа, нет стажа - нет работы. По распределению наниматель обязан взять на работу молодого специалиста", - отмечает Максим. И поясняет, что избежать нежелательного распределения имеют шансы обладатели высокого среднего бала. У них приоритет при выборе из общего списка вакансий для выпускников.

Долг государству и расставание с друзьями

"Многих выпускников минских вузов распределяют туда, откуда они приехали: если из регионов, то в регионы. Выпускники журфака с не лучшими результатами иногда попадают на работу в сферу полиграфии, далекую от журналистики", - сетует Ирина, студентка 5 курса факультета журналистики БГУ.

На ее потоке 30 процентов бюджетников, остальные учатся платно. Им распределение не грозит, но сама Ирина хотела бы иметь гарантированное место работы после окончания вуза. По ее словам, за учебу в большинстве случаев платят родители, и лучше их пожалеть и отработать потом два года, куда бы тебя ни отправили. "Не каторга и не война, ничего страшного", - поддерживают Ирину ее сокурсница Ольга.

"Распределение - это правильно, мы не платили за учебу, государство сделало нам подарок и справедливо требует что-то взамен", - убеждена выпускница мехмата БГУ Екатерина Шунько. Но, признается она, грустно, что на некоторых факультетах и в некоторых вузах студентов распределяют не в родной город, приходится расставаться с друзьями, семьей, и это, наверно, неправильно.

"Одно дело - отдать долг государству, отработав два года, и совсем другое - лишиться возможности общаться с любимыми людьми", - подчеркивает Екатерина. Кроме того, по ее словам, есть случаи, когда по распределению вынуждены уезжать те, кто уже работал со 2-3 курса, имеет налаженную жизнь в Минске и добился этого сам.