Многие студенты ищут и находят работу через интернет. Ежедневно только на кельнской странице онлайн-биржы труда Stellenwerk появляется около 60 новых объявлений о вакансиях."С переходом на Болонскую систему у студентов стало меньше свободного времени. Мы решили облегчить им поиск работы, создав специальный портал, который объединяет 12 университетских городов Германии", - объясняет руководитель студенческой онлайн-биржи труда Александра Мирау (Alexandra Mierau) в интервью DW.

Портал Stellenwerk# существует с 2007 года. По данным организаторов, это первая в Германии сетевая биржа труда, которая размещает предложения конкретных работодателей. "Мы не публикуем непроверенных объявлений о вакансиях. Мы не являемся посредниками между студентами и потенциальными работодателями. Наша деятельность ограничивается лишь предоставлением информации", - подчеркивает Александра Мирау.

Оплата труда - не ниже 8,5 евро в час

Особенность портала заключается в том, что он учитывает региональную специфику. Ресурс рассчитан на тех, кто ищет не только подработку, но и возможность пройти практику по специальности. При этом услуги для студентов бесплатны. "Объявления о работе оплачивают только фирмы. Они же гарантируют, что почасовая оплата труда не будет ниже 8,5 евро", - подчеркивает руководитель портала. Иными словами, тот, кто находит работу через портал Stellenwerk, может быть уверен, что его никто не будет водить за нос: гарантия оплаты входит в условия договора между онлайн-биржей труда и фирмами, предлагающими трудоустройство.

Stellenwerk пользуется большой популярностью и среди иностранных студентов. Ежемесячно его посещают чуть более полумиллиона пользователей. Среди них - много иностранцев. По словам Александры Мирау, в период международных ярмарок в крупных немецких городах, число зарубежных студентов, ищущих возможность подработать, резко возрастает. Спрос на людей, владеющих иностранными языками, включая русский, в это время велик.

При интернет-портале работают и консультанты, которые могут ответить на вопросы студентов по электронной почте или телефону. Чаще всего задаваемые вопросы касаются ограничений по работе для иностранных студентов.

Важные "но"-на заметку

С августа 2012 года студентам из стран, не входящих в Евросоюз, разрешено работать 120 полных рабочих дней (8-часовая смена) или 240 полудней (4-часовая смена) в год. Для этого им достаточно иметь студенческую визу, дополнительное разрешение ведомства по делам иностранцев и Федерального агентства по труду не нужно. Ограничения не распространяются на научную деятельность и работу в качестве ассистента в вузе. "Важно знать, что по немецкому законодательству иностранные студенты не могут без соответствующего разрешения организовывать собственные фирмы или работать в качестве фрилансеров", - предупреждает Александра Мирау. Студентам колледжей довузовской подготовки, а также находящимся в Германии с целью посещения языковых курсов работать разрешается только на каникулах и только с согласия двух вышеуказанных ведомств.

Студенты из стран, не входящих в Евросоюз, должны помнить и о том, что если они соглашаются на стажировку на предприятии (пусть даже и неоплачиваему), то количество дней, отведенных под стажировку, высчитывается из 120 рабочих дней, которые им позволено работать. "Это значит, что если студент прошел бесплатную месячную практику, то ему можно будет работать только 90 дней в году", - предупреждает Александра Мирау.

Чаще всего студентов любят брать на работу за минимальную заработную плату (до 450 евро в месяц) - по-немецки Minijob или geringfügige Beschäftigung. Это связано с практикой налогообложения: сумма в 450 евро в месяц налогами не облагается, а это удобно работодателям. Среди таких предложений - как правило, работа официантом, помощником на кухне, курьером и другим обслуживающим персоналом.

Отказываться от таких подработок не стоит, советует эксперт. "Практика показывает, что такая работа помогает студентам наладить отношения с потенциальным работодателем и приобрести полезный опыт, что повышает шансы на лучше оплачиваемую занятость", - объясняет эксперт.

Портал по трудоустройству как место работы

"Это политика предприятия: мы не только помогаем студентам найти работу, но и сами предлагаем им рабочие места в нашей фирме", - уточняет ее руководитель Александра Мирау. По ее словам, студентам здесь поручают соверешенно разные задания, за исключением консультаций клиентов из числа работодателей. Эту услугу оказывают постоянные сотрудники фирмы. А студенты-почасовики занимаются, в основном, компьютерным обеспечением и маркетингом.

В месяц на страницах онлайн-биржи публикуется до четырех тысяч объявлений работодателей, включая предложения от частных лиц, будь то, скажем, работа по уходу за детьми, репетиторство, помощь по уходу за садом или ведение домашнего хозяйства.

Подработка во время каникул

Студентка Настя Волошина подрабатывает в кельнском ресторане RoterPlatz, а через онлайн-биржу Stellenwerk находит подработку в качестве стендистки на международных ярмарках, как январская immcologne, прошедшая в Кельне. "Среди участников и посетителей было немало русскоязычных людей, которые с ломанного английского с удовольствием переходили на русский язык, - замечает Настя. - Работодатель был мною доволен и обещал, что я смогу работать на ярмарке и в следующем году". По словам Насти, деньги, которые она зарабатывает во время ярмарок, она откладывает на летний отпуск или поездки к родителям в Калининград.

Другие студенты используют летние каникулы для того, чтобы заработать на новый семестр. Онлайн-биржа труда предлагает и сезонные подработки: в отелях в качестве аниматоров, помощниками на кухнях или официантами в летних кафе и ресторанах.