Компании имеют право запрещать демонстрацию религиозных, политических и мировоззренческих символов, если этот запрет общий и применяется без дискриминации, постановил Суд ЕС в Люксембурге.
Фото: picture-alliance/dpa/C. Rehder
Реклама
Работодатель имеет право запретить ношение хиджаба на рабочем месте, если в компании в целом запрещена демонстрация религиозных, политических или мировоззренческих символов, или на это имеются веские основания. Такой вердикт вынес во вторник, 14 марта, Европейский суд в Люксембурге.
Как отметил Суд ЕС, правила, которые устанавливает компания, должны быть общими и применяться без дискриминации отдельных сотрудников. Неравный подход к демонстрации мировоззренческих или религиозных взглядов также допустим в отдельных случаях, если речь идет, например, о правилах гигиены или безопасности на рабочем месте. При этом желания отдельных клиентов, чтобы их обслуживали сотрудницы, не носящие хиджаб, недостаточно для введения такого запрета, постановил суд.
С иском в суд в Люксембурге обратились Замира А. из Бельгии и Асма Б. из Франции, которых уволили из-за отказа не носить хиджаб на рабочем месте. Обе женщины работали с клиентами. В бельгийском случае в компании действовало правило, согласно которому "запрещено ношение видимых символов религиозных, политических или философских убеждений". Асма Б. работала во французской компании-разработчике программного обеспечения. Один из клиентов пожаловался, что она работает в хиджабе. На просьбу руководства не носить хиджаб на рабочем месте Асма ответила отказом и была уволена, после чего подала в суд иск о дискриминации.
Смотрите также:
Хиджаб, чадра, паранджа - в чем разница
В Европе не утихают споры по поводу частичного запрета мусульманской одежды, закрывающей лицо. Но речь не только о парандже. Чем отличаются разные виды женской одежды мусульманок - в галерее DW.
Различия в некоторых элементах традиционной мусульманской женской одежды порой кажутся незначительными. Неудивительно, что многие нередко путают никаб с паранджой или чадрой. Кроме того, женщины часто носят разные элементы одежды в сочетании, что только усугубляет путаницу. Чем отличаются традиционные головные уборы и элементы одежды женщин-мусульманок - в галерее DW.
Шейла
Длинный прямоугольный шарф, который свободно оборачивают вокруг головы и кладут на плечи. Шейлы бывают разных цветов. Данный вариант головного убора наиболее распространен в странах Персидского залива.
Хиджаб
В более широком смысле хиджаб - это любая одежда, соответствующая нормам шариата. Однако в западных странах хиджабом называют традиционный женский мусульманский платок, полностью скрывающий волосы, уши и шею и в большинстве случаев слегка покрывающий плечи. Лицо при этом остается открытым.
Хиджаб амира
Этот головной убор состоит из двух частей. Одна из них плотно облегает голову наподобие шапочки, другая представляет собой шарф, который часто имеет форму рукава и надевается сверху, закрывая плечи. Само слово "амира" переводится с арабского как "принцесса".
Химар
Накидка с прорезью для лица, закрывающая волосы, уши и плечи и доходящая до талии. Химар распространен на Ближнем Востоке и в Турции.
Чадра
Длинное покрывало, закрывающее все тело с головы до пят. Чадра никак не крепится к одежде и не имеет застежек, женщина обычно сама придерживает ее руками. Сама чадра лицо не закрывает, но при желании женщина может закрыть лицо краем покрывала. Кроме того, ее часто носят в сочетании с никабом. Распространена в Иране.
Никаб
Головной убор черного цвета, полностью закрывающий лицо и волосы и оставляющий лишь прорезь для глаз. Никаб сочетают с другими видами традиционной мусульманской одежды, например с абайей - длинным платьем с рукавами и без пояса. Чаще всего никаб носят в странах Персидского залива, Йемене и Пакистане.
Паранджа
Длинное покрывало, полностью закрывающее тело и лицо. Прорезь для глаз в парандже закрыта плотной сеткой - чачваном. Этот вид одежды распространен в Средней Азии и Афганистане.
