Еще один порыв правительства снизить издержки производства оказался настолько неожиданным, что поначалу в Германии просто онемели, а потом разразился гром. Общее мнение выразил председатель профсоюза работников металлообрабатывающей промышленности Клаус Цвикель.

"Пусть министр труда и экономики Вольфганг Клемент работает исключительно по воскресеньям, заявил Цвикель. Поскольку в остальные дни недели он одну только чушь городит".

"Можно ли так жить дальше?"

Чем же так прогневил профсобюзного лидера Вольфганг Клемент? Министр позволил себе порассуждать вслух:

"Если взять отпуска, количество выходных и праздничных дней, учитывать продолжительность рабочего дня, то мы в Германии занимаем лидирующее место в мире по объему свободного времени. И нам надо задаться вопросом, можно ли так жить и дальше, не пора ли немного сконцентрировать усилия. И если бы мы отказались хотя бы от одного праздничного дня, это бы означало снижение стоимости труда. Этим нельзя пренебрегать в условиях международной конкуренции".

Лидер по продолжительности отпусков

Министр сказал правду. Нигде нет такого длинного отпуска, как в Германии: шесть недель, тридцать рабочих дней. Тем, кому за 40, прибавляют к отпуску еще день, а после 50-ти - ещё один. Отпуск можно брать весь сразу, а можно и частями, несколько раз в году. Излюбленый прием в Германии – заполнение отпускными днями рабочих промежутков между праздниками. Например, пасха в этом году выпала на конец апреля, незадолго до первомая, который пришелся на четверг. И, потратив всего восемь дней отпуска, можно было сделать себе каникулы в семнадцать дней и выйти на работу только пятого мая. А в предстоящие Рождество и Новый год надо будет взять всего четыре дня отпуска, чтобы отдыхать двенадцать дней.

Для сравнения: в Японии, например, отпуск составляет только 18 дней. А в Америке и того меньше – двенадцать. А вот продолжительность рабочего дня в Германии, наоборот, самая короткая. В западных землях это менее тридцати шести часов в неделю, в восточных – чуть больше тридцати восьми. Но дело и здесь идет к сокращению до западного уровня. В большинстве развитых стран рабочая неделя составляет сорок часов, то есть классический восьмичасовой рабочий день – в той же Америке, в Люксембурге, Финляндии, Италии, Греции, а в Швейцарии даже еще на полчаса в неделю больше.

Не жизнь, а сплошной праздник?

Теперь о праздниках. Большинство их в Германии – религиозные. Общенациональных государственных нерелигиозных только три – 1-е января, 1-е мая и 3-е октября, День объединения Германии. В отличие от России, где государственых праздников куда больше, в Германии субботы и воскресенья никогда не сдвигают, и если 1-е мая, например, выпадает на и без того выходной день, скажем, воскресенье, то никаким понедельником его не компенсируют. Но вот религиозные праздники – "плавающие", и на выходные дни, как правило, не приходятся. Их число в разных федеральных землях разное, в католических празднуют одни, в протестанских – порой другие. Есть, конечно, и общие – Рождество, Пасха, Троица. Больше всего отдыхают в католической Баварии, вместе с государствеными выходными – тринадцать дней в году. А в Аугсбурге – даже четырнадцать. Там есть местный, городской выходной – День мира. В землях с преимущественно протестанским населением отдыхают в целом меньше. В Берлине, например, только девять дней в году. Но это, скорее, исключение.

В целом, так много, как в Германии, "гуляют" только в Испании и Португалии. В Дании, Великобритании, Швейцарии, Греции и Ирландии праздничных выходных девять, а в Голландии – всего семь. Там даже первого мая все работают.

Немцы живут не для того, чтобы работать, а работают, чтобы жить

Большинство праздничных дней в Германии – религиозные, но при этом мало кто понимает здесь их смысл. Только половина немцев знает, что такое Страстная пятница или Пасха. А о Троице имеет хоть отдаленное представление только каждый четвертый. Тем не менее, свободное время – это самое дорогое для жителей Германии. Живут здесь не для того, чтобы работать, а работают, чтобы жить. А хорошо работают, чтобы хорошо жить. Покушение же на свободное время воспринимается как личное оскорбление. Поэтому неудивительна столь бурная негативная реакция на предложение министра труда и экономики. Категорически против отмены хоть одного выходного дня выступили не только профсоюзы, но и церковные деятели в Германии, что также логично. Хотя, говорят, Клемент покушался не на один из религиозных праздников, а на Первое мая.

Сдержанной была, кроме того, реакция экономических экспертов и деловых кругов. Близкий к предпринимателям институт Немецкой экономики в Кёльне подсчитал, что один дополнительный рабочий день увеличил бы ВВП Германии на шесть миллиардов евро в этом и на семь миллиардов в следующем году. Это – скромный прирост. Другие не ожидают даже такого. Имеет смысл больше работать в периоды хозяйственного бума, а когда нет спроса... Шеф коньюнктурного отдела Берлинского института экономических исследований Густаф Адольф Хорн в этой связи образно заметил: "Когда в экономике полный штиль, сколько парусов не поднимай, с места всё равно не сдвинешься".