Управляющий известного нюрнбергского отеля "Schindlerhof" Клаус Кобьель (Klaus Kobjoll) внедрил новую систему, повышающую мотивацию служащих. Как пишет газета Die Welt, менеджер разработал так называемый "индекс акций сотрудников" ("МАХ"), который меняется в зависимости от успехов последних.

Бьянка Хюбнер (Bianka Huebner) никак не может бросить курить - 24-летняя секретарша периодически делает перекур. Но это вредит не только здоровью, но и ее карьере. Курение во время работы в вышеупомянутом отеле влияет на значение индекса и снимает два балла, отсутствие по болезни - пять. Тот, кто посещал семинары, напротив, поднимается на 10 баллов.

Недостаточная физическая форма, опоздания и высокое количество допущенных ошибок - все это негативно сказывается на котировке сотрудника, а в результате страдает его зарплата.

Профсоюзы волнуются - работники довольны

Профсоюзы хватаются за голову. "Мы не имеем ничего против стимулирования высоких результатов. Но мы не можем согласиться с формой мотивации, базирующейся на системе "MAX", - говорит Дитер Кифер (Dieter Kiefer), секретарь нюрнбергского профсоюза NGG. - Нельзя наказывать сотрудника из-за того, что по стране прокатилась эпидемия гриппа, и он в течение нескольких дней отсутствовал на работе".

74 сотрудника Schindlerhof не понимают, из-за чего такой переполох. "Благодаря "МАХ" я могу оптимально оценить мои достижения", - говорит стажерка Софи Фукс (Sophie Fuchs). Успехи у нее, действительно, есть - в прошлом месяце на протяжении двух недель она получила право пользоваться кабриолетом "мини" - такой своеобразной премией наградил ее шеф за то, что она смогла повысить свой индекс на 3,5 процента. Бьянка Хюбнер, несмотря на курение, тоже показывает неплохие результаты. Она набрала 1580 пунктов и находится на 15 позиции, опережая начальника.

Не только мотивация, но и доход

Сам шеф не отрицает, что в последнее время работал над собой мало. Видимо, все свое полезное время он посвятил "МАХ". Эта система стала его любимым детищем. Ее, вместе с программой, позволяющей строить и отслеживать графики на компьютере, он продает компаниям по всему миру

"Каждую неделю я получаю один-два заказа от руководителей, которые хотят ввести нашу систему у себя в компаниях", - говорит Кобьель. Он зарабатывает на каждой лицензии, включающей cеминар и корректировку программы в каждом отдельном случае, от 8 000 до 10 000 евро.

"Сейчас нашей системой пользуются 50 предприятий в семи странах, - с гордостью заявляет менеджер. - В ближайшее время мы планируем разработать русскую и английскую версии, поскольку к нам уже пришли запросы из Австралии и России".

(сш)