Вы заканчиваете бакалавриат в начале или середине 2015 года? Собираетесь поступать в магистратуру? Хотите точнее определиться с будущей профессией? Тогда сделайте паузу и получите практический опыт - в рамках программы GapYear. Сразу четыре крупных концерна принимают участие в этом проекте: Allianz, Bertelsmann, Henkel и McKinsey & Company. Программе всего четыре года, а от участников нет отбоя. Около 800 заявок ежегодно приходят на общий адрес работодателей. Итак, по порядку.

Стажировка без границ

Программа рассчитана на выпускников бакалавриата, которые собираются продолжить обучение в магистратуре, но хотели бы накопить практические навыки в промежутке.

"Национальность не имеет значения, - говорит Нико Розе (Nico Rose), старший менеджер концерна Bertelsmann. - Так же как и специальность. Поэтому в принципе принять участие может студент любой бакалаврской программы. Однако хорошие знания немецкого языка все-таки необходимы, так как большинство мест для стажировки предоставляется в Германии и в отделах, где общение происходит на немецком языке".

Работать над темами будущего в крупнейшей страховой компании Европы, создавать СМИ будущего, участвовать в формировании ведущих брендов и технологий, развивать стратегии ведущих компаний и организаций, - такие сферы деятельности и круг обязанностей предлагают будущим практикантам работодатели. "Кандидаты должны пройти минимум две стажировки, максимум - три, - поясняет Нико Розе. - Время стажировки на одном предприятии - три месяца. Последние три месяца можно посвятить отпуску или, что нам, конечно, больше по душе, одному из социальных проектов".

Идеальный кандидат

"Каждый год на отборочное мероприятие мы приглашаем около 40-60 человек. Программа реализуется уже четвертый год. В начале было четыре-пять участников, теперь примерно по 15 человек, - рассказывает менеджер. - Квот у нас нет, если к нам придут 60 выдающихся кандидатов, то мы можем принять и всех. Главное, чтобы согласие дали две или три компании, в которых кандидат собирается проходить стажировку".

Получается, что идеальный кандидат - участник программы GapYear, успешно прошедший отборочный тур и сумевший удовлетворить требованиям сразу четырех работодателей? "Такого идеального кандидата, наверное, нет, - поправляет Нико Розе. - Я думаю, что мы все ищем хороших экономистов, с зарубежным опытом, со знанием нескольких языков. Такой кандидат подходит всем. Конечно, в Allianz больше подойдет математик, в Henkel - химик, который, скажем, не так интересен Bertelsmann. В этой программе консалтинговая компания McKinsey & Company представляет некий срез. Для них важна не специальность, а сам кандидат. Этому принципу мы все и следуем".

Участие в программе означает "потерю" года в учебе. Стоит ли игра свеч? "Когда я лично общаюсь со студентами, я всегда рекомендую им воспользоваться этой возможностью. Уже только по одной той причине, что сегодня студенты заканчивают вуз очень рано, - делится Нико Розе. - После перехода на Болонскую систему магистром можно стать в 21 год. В свое время я очень быстро прошел все этапы образования, но даже при этом диплом я получил только в 26 лет. Поэтому я советую современным студентам позволить себе взять год после бакалавриата, чтобы накопить практический опыт. Из-за жестких рамок бакалаврских и магистерских программ у студентов сегодня остается очень мало времени на стажировки". Будет ли человек устраиваться на работу в 23 года или в 26 лет, значения не имеет, подчеркивает представитель концерна Bertelsmann, в конечном счете ценится его умение решать практические задачи.

Справочная информация

Прием заявок на программу GapYear-2015 проводится до 2 ноября 2014 года. Оформить свое участие в конкурсе надо в интернете. Задать вопросы можно по электронной почте info@gapyear-programm.de.

Год практики оплачивается, причем с каждым кандидатом заключается индивидуальный договор. Самый высокий уровень оплаты - в McKinsey & Company. Как отмечает менеджер, не многим компаниям удается конкурировать с такой высокой планкой. Впрочем, и другие участники проекта не скупятся. Так, в Bertelsmannна программе GapYear студенты получают на треть больше, чем практиканты в среднем.