Когда-то Германию принято было считать страной молочных рек и кисельных берегов, своего рода европейской версией американской мечты.

С этими представлениями расстались давно - как в самой Германии, так и за рубежом. Если перевести сказку на прагматичный язык современного бизнеса, ключевым словом в ней непременно станет понятие стоимости рабочей силы.

Различного рода социальные выплаты и налоги, которые предприятия платят дополнительно к заработной плате своих работников, является камнем преткновения в дискуссии об экономическом положении в Германии. Дело в том, что, по мнению большинства экономистов, стоимость рабочей силы в ФРГ слишком велика, и именно это причина экономической стагнации.

Хуже бывает, но только в Дании и Норвегии

Последнее исследование Института экономических исследований (IW) в Кельне показало, что в 2005 году производственные предприятия в западных землях Германии платили за час работы своих сотрудников в среднем 27,87 евро в час.

В США предприятия платят в среднем 19,27 евро, а в Японии - 18,60 евро в час. В таких европейских странах, как Италия, Великобритания и Франция, которые являются инвестиционными конкурентами Германии, эти расходы составляют от 18 до 21 евро, указывает исследование IW.

В результате Германия является менее привлекательной для иностранных инвесторов страной, делает вывод автор исследования Кристоф Шрёдер (Christoph Schröder). Преимущество есть только перед Норвегией и Данией, где тот же показатель составляет 29,45 и 28,33 евро соответственно.

Затраты на рабочую силу, которые предприятия платят дополнительно к заработной плате, почти вдвое выше на западе Германии, чем в США, говорится в исследовании. Если рассматривать ситуацию внутри Германии, то здесь явное преимущество на стороне предпринимателей в восточных землях, поскольку здесь средняя стоимость труда составляет 17,37 евро. Это значит, что восточные предприятия идут впереди экономического развития.

Лучше только в Польше

Но не все эксперты согласны с мнением кельнских экономистов. Так, Райнер Юнг (Rainer Jung), представитель Института макроэкономической политики IMК в Дюссельдорфе, считает, что, изучая подобные исследования, нужно уметь читать "между строк".

По результатам анализа IMК, в 2004 году расходы предприятий на рабочую силу в целом по Германии составили 26,20 евро. В сравнении с тогдашними 15 членами Евросоюза Германия по этому показателю находилась на среднем уровне. Исследование IMК показывает, что затраты на рабочую силу в ФРГ ниже, чем в большинстве североевропейских стран, включая Данию, Швецию, Бельгию, Люксембург, Францию, Нидерланды и Финляндию.

Вот с кем Германии на самом деле трудно конкурировать, так это с такими восточноевропейскими странами, как Венгрия, Чехия, Польша. В Польше, например, в 2004 году стоимость рабочей силы в производящих отраслях и сфере услуг составила среднем 4,70 евро в час.

И все-таки - лидер по экспорту

IMК использовала для анализа данные не только по производственным отраслям, но и по частному сектору услуг, который охватывает разнообразные специальности, начиная с консультантов и заканчивая официантами. Это важно потому, что расходы работодателей в производственных отраслях выше, чем в сфере услуг.

Густав Хорн (Gustav Horn), научный директор IMК, заявил по результатам исследования института: "Наши цифры показывают, что представление о том, что Германия находится в тяжелом положении в условиях глобальной конкуренции из-за высокой стоимости труда, является абсурдным".

По словам Хорна, по этим показателям Германия, наоборот, находится на одном уровне с торговыми партнерами и конкурентами. Кроме того, следует учитывать высокую производительность труда в Германии.

То, что ФРГ является лидером среди стран-экспортеров, как раз и говорит о ее конкурентоспособности. Это было бы невозможно, если бы стоимость труда была слишком высокой, считает эксперт.

Сотрудник IW Шредер так ответил коллеге: "Высокая стоимость труда на самом деле важный фактор для конкурентоспособности страны или региона. Немецкие предприятия должны постараться уравновесить этот фактор, предлагая высококачественную и высокоточную технологию, отвечающую потребностям клиентов".