До недавнего времени специальности в области информационных технологий принадлежат к числу самых востребованных на рынке труда. Однако мировой кризис подпортил перспективы трудоустройства и в этой области. Райнхольд Иммлер (Reinhold Immler), директор компании-оператора международного портала по трудоустройству Joinvision, в интервью Deutsche Welle рассказал о тенденциях на рынке труда. Эта интернет-биржа вакансий специализируется на секторе информационных технологий.

Deutsche Welle: Программистам по-прежнему не стоит беспокоиться по поводу кризиса?

Райнхольд Иммлер: С начала года ситуация на рынке труда для специалистов в сфере IТ резко ухудшилась. В настоящее время число соискателей превышает число вакансий. Такие кардинальные изменения произошли буквально за последние месяцы.

- Как скоро рынок пойдет на поправку?

- Думаю, "дна" мы еще не достигли. На мой взгляд, условия поиска работы на рынке труда в сфере информационно-коммуникационных технологий будут только ухудшаться. Самый тяжелый период наступит осенью этого года. Для сотрудников с временными договорами существует опасность того, что работодатель откажется продлевать контракт. Технологические компании могут свернуть ряд проектов. В результате, вакансий на рынке станет еще меньше.

- Есть ли вообще повод для оптимизма у тех, кто только поступил на факультет информационных технологий?

- Мой совет: в любом случае стоит учиться дальше. Кризис - это временное явление. В ближайшие годы спрос на выпускников по специальности "информационные технологии" будет расти. Замороженные на данном этапе проекты будут запущены снова. После кризиса проблема нехватки экспертов в области IТ станет снова актуальной. Но это произойдет не раньше 2010 года.

- На вашем портале в настоящий момент размещено около 3000 вакансий. Кого сейчас ищут компании?

- Сегодня спрос сохраняется на разработчиков программного обеспечения, системных администраторов. Здесь предложение со стороны компаний превышает спрос. К востребованным технологиям можно отнести: язык программирования Java, язык ABAP для разработки программных решений SAP, а в сегменте управления базами данных востребованы специалисты, владеющие технологиями Oracle.

- Есть ли шанс получить место в Германии у программистов из России или стран СНГ?

- В настоящий момент для соискателей из стран, не входящих в ЕС, не самое подходящее время для поиска работы в Германии. Из-за кризиса сложно получить разрешение на работу. Год назад получить приглашение от работодателя было гораздо проще.

- Как использовать кризис в собственных интересах?

- Можно только посоветовать не терять времени зря и повышать свою квалификацию. В каком-то смысле кризис имеет положительный эффект: в нестабильные времена происходит "естественный отбор". Ведь "профессионал своего дела" может на самом деле вовсе и не быть профессионалом, а кризис помогает вывести таких мнимых специалистов на чистую воду. В выигрыше останутся те, кто имеет четкую специализацию. Такой сотрудник обладает уникальными навыками, ценными для работодателя. "Мастера на все руки" уже не пользуются большим спросом.

- Изменил ли кризис представления работодателей?

- Требования к кандидатам из-за кризиса не поменялись. А вот условия, которые предлагают компании, - да. Работодатели снижают зарплату. Для свободных сотрудников почасовая месячная оплата с начала года снизилась на пять процентов. В среднем выпускник факультета информатики на старте может рассчитывать на 2 500 евро в месяц. Некоторые компании готовы платить и 3 000 евро.

Беседовала Марина Борисова
Редактор: Виктория Зарянка