Ярмарки вакансий хороши всем. Встаешь рано утром, надеваешь лучшую рубашку, долго едешь на машине или поезде, ходишь по павильонам, ждешь своей очереди поговорить с представителем фирмы и подмигиваешь соискателям, узнавая в них себя: тоже молодые, амбициозные, нарядные.

Или… не надеваешь лучшую рубашку, а просто дома в футболке и шортах подходишь к компьютеру, пара кликов - и ты на ярмарке. Такую услугу предлагает, например, компания JobLeads, которая 20-21 марта 2013 года уже в третий раз проводит виртуальную ярмарку вакансий в сфере информационных технологий "IT-Jobmesse".

Перейдем в личный чат

Ярмарка эта представляет собой сайт, оставляющий после первого часа пребывания на нем двойственное впечатление. Он разделен на "стенды" представленных на ярмарке фирм и несколько общих пространств - тематических чатов и "аудиторий", где идут презентации и доклады. Все это "глючит", "висит", порой на сайт невозможно зайти из-за наплыва желающих, периодически появляются требования обновить какую-то программу для корректного отображения содержания, но главное тут запастись терпением - сайт работает.

Заглянем внутрь. В одном из чатов сотрудники Deutsche Telekom отвечают на вопросы, как устроиться в их компанию. Завязывается беседа. "Господин Шульце, чем отличаются варианты трудоустройства "Start up!" от "Jump in!"?" - спрашивает кто-то. "Он что, на обед ушел?" - интересуется другой пользователь. На вопрос не отвечают уже три минуты. "Start up!" - наша образовательная программа. Мы обучаем 15 месяцев, а затем устраиваем в компанию, предлагая бессрочный договор. В конце концов, мы хотим сильнее привязать к нам уже открытые таланты. Ну а "Jump In!" - это классический способ, когда выпускники вузов сразу начинают работать у нас", - объясняет наконец господин Шульце.

"А сколько платят в эти 15 месяцев?" - интересуются участники чата. И на этот вопрос ответ последовал не сразу. "Начальная зарплата у нас примерно от 43 до 49 тысяч евро в год", - объясняет кадровик чуть позже.

А какая будет зарплата?

Как видите, "айтишников" интересуют совершенно практические вопросы - зарплата и в чем заключается будущая работа. "А можно с вами поговорить с глазу на глаз?" - предлагает кто-то. "Конечно! Переключайтесь в режим приватного чата". Все это напоминает интернет-чаты конца 90-х - все начинается как общий разговор, затем народ разбегается по отдельным "комнатам".

Но при этом ты все равно ощущаешь свою причастность к протекающим на ярмарке процессам. "Присылайте свои резюме прямо в мой личный ящик", - пишет представитель фирмы в общем чате. И действительно дает свой адрес. Кажется, что работа находится на расстоянии вытянутой руки.

Елизавета с Украины

"Я Елизавета с Украины, разработчик Java, ищу работу в Баварии", - пишет девушка в чате. Елизавета - отличный пример той группы, для которой подобные ярмарки вакансий - настоящая находка. Это специалисты, живущие за пределами Германии, но желающие найти работу именно в ФРГ. Ведь на виртуальных стендах компаний можно сразу отправить свое резюме на заинтересовавшую вас вакансию.

Главное требование - знать немецкий, хотя бы немного, чтобы сориентироваться в обстановке. Консультанты, безусловно, поговорят с вами и на анлийском. Еще важно иметь под рукой необходимые документы - резюме, дипломы и сертификаты. Они обязательно понадобятся - на любом "стенде" есть специальная кнопка, нажав которую запускается процесс подачи документов.

"Не забудьте, на нашем стенде лежат скидочные купоны на такси", - пишет модератор в общем чате. Некоторые вещи на ярмарках неизменны, будь она виртуальной или нет. В 2013 году "IT-Jobmesse" будет проходить в четыре этапа: 20 и 21 марта, 12 и 13 июня, 11 и 12 сентября и 13 и 14 ноября, каждый раз с 9.00 до 18.00 по берлинскому времени.