Лишь каждая пятая попытка получить информацию о трудоустройстве на стендах участников CeBIT - крупнейшей в мире выставки в области IT - оказалась успешной. Такой вывод сделали журналисты компьютерного журнала Computerwoche, отправившие к стендам проходившей в начале марта ярмарки трех своих агентов - студентов-информатиков. Спустя почти месяц после окончания CeBIT, издание опубликовало результаты "эксперимента".

CeBIT людей не ценит

Для его чистоты организаторы акции намеренно исключили фирмы, отделы кадров которых были представлены на CeBIT официально. Чаще всего студентов-агентов, интересующихся трудоустройством на стендах фирм, отсылали к информации, размещенной на интернет-странице компании. "Большинство хотело представлять на выставке лишь свой продукт, - поделился опытом попытавший счастья Беньямин Клёр (Benjamin Klör). - Им было явно не до нас".

В то же время около 20 процентов представителей фирм были готовы по крайней мере начать разговор со студентами. "Встречались фирмы, дающие подобную информацию и даже предлагающие собеседования, - рассказал Тьерри Рух (Thierry Ruch), чей опыт оказался более удачным. - Если запастись упорством и свободным временем, посещение выставки может оказаться полезным делом".

Размер не имеет значения

Размеры стенда и известность фирмы не позволяют делать выводы о "дружелюбности" компании, - в этом едины все агенты-соискатели. На стендах Intel, Vodafone и Sun Microsystems студентам удача не улыбнулась, а у крошечных представительств удалось завязать полезные контакты. Самым дружелюбным стендом оказался производитель программного обеспечения из Саарбрюккена IDS Scheer. Что касается фирм-гигантов, то лучше всего к студентам отнеслись на стенде IBM, пишет Computerwoche.

Акция немецких журналистов позволяет сделать вывод о том, что, несмотря на очевидный недостаток специалистов в области информационных технологий, работодатели не спешат использовать любую возможность для поиска "свежей крови". Свои шансы на успешную беседу можно оценить, узнав, присутствуют ли на стендах представители отделов кадров. В то же время на CeBIT постоянно работает специализированный отдел "Работа и карьера" - а уж там любой кандидат может рассчитывать на самое сочувственное отношение.

Автор: Дмитрий Вачедин
Редактор: Юлия Сеткова