Deutsche Bank потратит миллиард евро на бонусы сотрудникам
Дмитрий Вачедин
27 января 2018 г.
Deutsche Bank в минусе уже третий год. Однако руководство банка решило не экономить на премиях, чтоб удержать сотрудников. Это в банке назвали "инвестициями в будущее".
Фото: picture-alliance/Photoshot
Реклама
Крупнейший в Германии коммерческий банк Deutsche Bank третий год подряд заканчивает с убытками, однако руководство банка решило выделить более 1 миллиарда евро на бонусы и премии для сотрудников. Об этом в субботу, 27 января, сообщает издание Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, ссылаясь на источники в банке.
По данным издания, решение о выделении столь крупных выплат на фоне не вызывающих оптимизма показателей вызвало в руководстве банка оживленную дискуссию. Победили в ней те, кто считает, что без выплаты щедрых бонусов из банка "уйдут лучшие люди". Deutsche Bank действительно за последние месяцы потерял несколько ключевых сотрудников, ушедших к конкурентам. Так что выплату бонусов там считают "инвестициями в будущее".
Deutsche Bank закончил 2015 год с убытком в 6,8 миллиарда евро. В 2016 году негативный показатель несколько снизился - до 1,4 миллиарда евро. В 2017 году банк также не получил прибыли, точные цифры по годовому балансу будут представлены в пятницу, 2 февраля.
В 2017 году, как и в предыдущие годы, банк обязан был выплатить несколько штрафов в США, в частности, штраф в 150 миллионов долларов за "небезопасные практики на внешних валютных рынках".
Смотрите также:
Российский и другие скандалы Deutsche Bank
02:29
This browser does not support the video element.
Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров
Зарплаты руководителей крупных немецких концернов достигают миллионных сумм. А сколько получают менеджеры малых и средних предприятий?
Фото: Imago/imagebroker
Рейтинг зарплат
Двигатель немецкой экономики - не компании из индекса DAX, а малые и средние предприятия. Какие зарплаты получают их руководители? Сотрудники портала Gehalt.de, отслеживающего ситуацию на рынке труда в Германии, проанализировали 4800 зарплат и составили рейтинг. Все зарплаты в нем представлены по медиане и до вычета налогов и социальных отчислений. В какой сфере быть начальником выгоднее всего?
Фото: Picture-Factoryl/Fotolia
Топ-зарплата для топ-менеджера
Лидер по зарплатам топ-руководителей - банковская сфера. В среднем в год директор регионального филиала банка получает около 186 тысяч евро. Одна из причин - высокие премии после выгодных сделок, которые могут достигать 30 процентов от фиксированного оклада. Впрочем, бонусы менеджеры получают и в других сферах. К примеру, служебным авто располагают более 60 процентов топ-руководителей.
Фото: picture-alliance/F. May
Химическая и автомобильная отрасли
В химической промышленности управляющего делами компании ждут 186 тысяч евро в год (брутто). В автомобильной индустрии - 176 тысяч в год. В этих сферах работодатели также отличаются наибольшей щедростью. От них не отстают фармацевтическая промышленность (173 тысячи евро) и сфера телекоммуникаций (161 тысяча евро).
Фото: picture alliance/U. Baumgarten
Другие в топ-10
Высокий заработок сулит и управление страховой компанией: медианная брутто-зарплата составляет здесь 158 тысяч евро в год. В топ-10 также вошли машиностроительные предприятия, производители медицинской и электронной техники. Эти работодатели ежегодно готовы платить управленцам 150-160 тысяч евро.
Фото: picture-alliance/Ulrich Baumgarten
Золотая середина
В середине рейтинга расположились текстильная промышленность, предприятия по производству стройматериалов, обработке металла и изготовлению промышленного оборудования. Здесь брутто-зарплата руководителей фирм составляет от 135 до 147 тысяч евро в год. Примерно на такой же оклад могут рассчитывать менеджеры в сфере компьютерных технологий, бизнес-консалтинга и СМИ.
Фото: picture-alliance/blickwinkel
Ниже требования - ниже зарплата
В рейтинге из 25 сфер последние строчки по зарплате занимают топ-менеджеры в сфере недвижимости (109 тысяч евро), здравоохранения (91 тысяча евро) и розничной торговли (в среднем 82 тысячи евро в год ). В этих сферах более низкие требования к претендентам, отчего желающих получить вакансию слишком много, что, как отмечают эксперты Gehalt.de, позволяет работодателям снижать зарплатную планку.
Фото: picture-alliance/dpa/R. Weihrauch
Существенные различия
На зарплату менеджера влияют размер фирмы, годовой оборот и регион. Выше всего зарплаты в Гессене, Баден-Вюртемберге и Баварии. Золотая середина - в Берлине, Рейнланд-Пфальце и Северном Рейне - Вестфалии. Меньше всего могут предложить Саксония, Саксония-Анхальт, Мекленбург - Передняя Померания. По данным консалтинговой компании Dr. Maier und Partner, на немецких семейных предприятиях платят лучше.
