Страх потерять работу в глубине души испытывает большинство рабочих и служащих. Что, если работодатель обанкротится? Где найти новое место, если тебе за 50, если ты мать-одиночка, если у тебя невысокая квалификация или твоя профессия больше не пользуется спросом?

Родителей по-прежнему тревожит будущее детей. И уже в начальной школе их натаскивают - с ориентацией на требования рынка труда завтрашнего дня: записывают на частные языковые курсы, в элитные школы, учат пользоваться социальными сетями - хотя у этих детей и без подобных выкрутасов будет масса шансов на рынке труда, если только они проявят готовность и способности к учебе.

До немцев совсем еще не дошло, что на нашем рынке труда грядет революция. Не безработица, а нехватка специалистов - вот что будет характерно для данного общества. Поскольку в Германии рано и в высшей степени резко начала падать рождаемость, население здесь уже сокращается. И у Германии почти не остается больше времени на то, чтобы хотя бы смягчить дефицит рабочей силы.

С середины этой декады начнут выходить на пенсию те, что родились в сопровождавшиеся беби-бумом послевоенные годы. В последующие за урожайными на детей 1960-ми годы, число выпускников школ сократилось наполовину.

Мировой бизнес давно охватила "война за таланты". Однако немцы тут - только лишь зрители. С одной стороны, правительство выслушивает жалобы хозяйственников на растущие проблемы, связанные с нехваткой квалифицированных специалистов. Но, видимо, перевешивают опасения по поводу того, что снижение барьеров для иммигрантов отзовется ростом проблем с интеграцией.

Путь в Германию будет облегчен лишь для инженеров и врачей. При этом даже министр труда и социальных дел Урсула фон дер Ляйен не верит в то, что сюда потянется большое количество специалистов. В связи с существующими бюрократическими препонами для иммигрантов, Германия была и остается закрытым обществом.

Да и ее население не только не приветствует иностранцев, но и зачастую видит в них угрозу для своего благополучия и безопасности, а также нежелательных конкурентов, которые могут отнять у них рабочие места. Позиция выжидания - это халатность. Германию необходимо сделать более привлекательной для умных голов.

Подготовила Наталия Королева
Редактор: Евгений Жуков