Автор, в частности, пишет:

Профессия менеджера считается весьма престижной. Поэтому случаи получения некоторыми из них чрезмерных вознаграждений причинили ущерб всему сообществу управленцев. Доходы топ-менеджеров обеспечивают весьма комфортабельную жизнь, и даже более того - жизнь в роскоши. Их супруги могут позволить себе иметь самые роскошные в стране кабриолеты, дети могут посещать престижные частные школы, а затем учиться в Гарварде.

Шансы разбогатеть предпринимателям предоставляет рыночная экономика. Однако этот шанс имеет обратную сторону: обязанности, риск принятия решений, умение видеть перспективу. Двадцать лет назад члены правления концернов и крупных фирм получали, в пересчете, до полумиллиона евро, и это было вполне допустимо. Сегодня средний доход менеджеров составляет около 3 миллионов евро в год, то есть их доходы за минувшие два десятилетия возросли многократно. Эта соответствует сумме, заработанной за всю жизнь двумя рядовыми специалистами, имеющими солидное образование и работающими на крупных предприятиях.

Неприглядные истории с выплатами бонусов и премий вызывают в обществе недоумение и осуждение. Возникает также вопрос: работают ли, например, японские управленцы хуже, чем их немецкие коллеги? Ведь топ-менеджер концерна Toyota получает около 1 миллиона евро в год - значительно меньше, чем члены правления концернов Daimler или Siemens. Относительно небольшая группа известных менеджеров, не сумевших побороть собственную жадность, причинила огромный ущерб профессии, к которой принадлежу и я. В результате в Германии серьезно пострадал социальный климат, который многие десятилетия считался образцовым.

Подготовил Михаил Степовик
Редактор: Андрей Кобяков