Федеральное правительство рассчитывает на то, что в будущем врачи общей практики (или, как их еще называют в Германии, семейные врачи) поспособствуют снижению нагрузки на систему здравоохранения. Однако этот план вряд ли сработает, потому что каждый четвертый специалист намерен отказаться от своей практики в ближайшие пять лет.

Отсюда эксперты здравоохранения делают вывод: в скором времени Германия столкнется с нехваткой врачей, способных оказать первичную медико-санитарную помощь. Те, кто хочет продолжить работать по профессии, намерены сократить свою рабочую неделю в среднем еще на два с половиной часа к 2030 году. 

Таковы результаты репрезентативного опроса, проведенного Институтом прикладной социологии Infas по заказу Фонда Bertelsmann и Марбургского университета. В исследовании приняли участие почти 3700 немецких врачей общей практики.

Здравоохрание. Какова ситуация в Германии сейчас и что делать?

Уже сейчас по стране насчитывается более 5000 вакансий на должность врача общей практики. Всего таких специалистов широкого профиля в 2024 году в Германии было около 55 с половиной тысяч. Эксперты Фонда Bertelsmann видят несколько альтернативных решений проблемы. "Важно то, сколько времени у семейного врача будет уходить на работу с отдельным пациентом", - отмечает Уве Швенк (Uwe Schwenk), директор отдела здравоохранения Фонда Bertelsmann.

Фонд Bertelsmann позиционирует себя как "мастерская реформ" и предлагает политикам возможные решения на будущее. По мнению специалистов фонда, одним из способов снижения нагрузки на врачей общей практики является цифровизация таких процессов, как обмен результатами исследований, диагностически и проч. Кроме того, некоторые задачи могут быть переданы, например, специально обученным помощникам врачей или медсестрам. 

Большинство респондентов, заявивших в ходе опроса о желании отказаться от своей практики, при определенных обстоятельствах все еще могут себе представить остаться в профессии. При этом обязательным условием для этого они называют устранение бюрократии, а также сокращение рабочей недели и более гибкие графики.