Руководство автоконцерна Opel достигло соглашения с сотрудниками компании о плане санации предприятия, сообщает 21 мая агентство dpa со ссылкой на источник в переговорных кругах. Новая программа вывода концерна из кризиса предусматривает сокращение 8300 рабочих мест на заводах Opel в Европе и понижение зарплат сотрудников, что позволит в течение четырех лет экономить ежегодно 265 миллионов евро. Таким образом работники предприятий внесут свой вклад в план санирования компании.

Сотрудники Opel внесут свой вклад в реорганизацию концерна

В соответствии с концепцией, деньги, сэкономленные за счет сокращения выплат сотрудникам, будут поступать на счета фонда, контролируемого попечительским советом. Взамен руководство Opel обязуется до 2014 года инвестировать в предприятие 11 миллиардов евро, прежде всего в развитие электромобилей и малолитражек. Если концерн не выполнит своих обязательств, поступившая на счета фонда сумма вновь будет выплачена сотрудникам предприятия.

Opel надеется на поддержку европейских государств

По оценкам автоконцерна Opel, выполнение программы санации предприятия обойдется в 3,715 миллиарда евро, напоминает агентство AFP. 1,9 миллиарда из этой суммы компании выделит американский автогигант General Motors (GM), дочерним подразделением которого является Opel. Ожидается, что европейские государства, на территории которых находятся заводы концерна, окажут ему финансовую поддержку в размере 1,8 миллиарда евро. Львиную долю от этих расходов составит сумма, выделяемая Германией - 1,3 миллиарда евро.

Автор: Марина Барановская
Редактор: Геннадий Темненков