В Германии доля занятых беженцев из Украины за два года возросла в три раза, показало исследование нюрнбергского Института по исследованию рынка труда и карьеры (IAB), результаты которого были опубликованы в среду, 15 октября. Так, к концу 2024 года беженцами из Украины были около 242 тысяч человек, или 0,6 процента, всех трудоустроенных в ФРГ. В конце 2022 года их доля составляла 0,2 процента.

Исследование основано на данных опроса, регулярно проводимого IAB среди примерно 15 900 предприятий. Согласно этим же данным, более двух третей украинских беженцев работают в компаниях с численностью персонала от 10 до 249 человек.

Институт оговорил, что на основе его исследования трудно оценить влияние программы Job Turbo, которая была начата правительством Германии в 2024 году и призвана ускорить интеграцию беженцев в рынок труда, на эту положительную динамику. "Первым показателем значимости Job Turbo может служить то, знают ли предприятия о существовании этой программы", - уточнили в IAB.

"Бюргергельд" получают более 700 тысяч украинцев

Согласно данным Федерального агентства по труду, к марту 2025 года правом на получение гражданского пособия (Bürgergeld, "бюргегельд"), которое выплачивают ищущим работу и малоимущим, обладали 701 тысяча украинцев. Из них 502 тысячи - трудоспособные граждане, то есть в возрасте от 15 до 66 лет. По сравнению с прошлым годом их число сократилось примерно на 4300 человек.

Как отмечалось, 58% трудоспособных украинцев, получающих пособие, пытаются устроиться на вспомогательных работах, для которых обычно не требуется профессиональное образование. Еще 36% ищут квалифицированную работу. Кроме того, в мае 2025 года около 24 тысяч граждан Украины посещали курсы немецкого языка, предлагаемые агентством по труду (Jobcenter).

Коалиционное соглашение правительства Германии предусматривает, что украинские беженцы, прибывшие в Германию после 1 апреля 2025 года, больше не будут получать базовые социальные пособия, а подпадут под действие закона о пособиях для просителей политического убежища. "Несмотря на это изменение, условия интеграции в трудовую деятельность и общество, которые также включают соответствующие консультационные и поддерживающие услуги, не должны ухудшаться", - сказал эксперт IAB Мартин Диц (Martin Dietz). В противном случае положительные тенденции последних двух лет могут заметно замедлиться, предупредил Диц.