Представленность женщин на руководящих должностях в Германии остается весьма низкой. В 2024 году в составе высшего руководства компаний было около 1,32 млн мужчин и всего 540 000 женщин. Таким образом, только 29,1% руководящих должностей были заняты женщинами, сообщило Федеральное статистическое ведомство страны (Destatis) в Висбадене в понедельник, 3 ноября.

Это значительно ниже среднего показателя по Европейскому Союзу, который составляет 35,2%. Причем доля женщин в руководстве немецких компаний практически не изменилась с 2014 года, тогда как средний показатель по ЕС вырос примерно на 3,4 процентного пункта.

По данным Европейского статистического агентства Eurostat, которые проанализировало Destatis, Швеция в 2024 году, как и годом ранее, имела самую высокуюв ЕС  представленность женщин на руководящих постах - 44,4%, опередив Латвию с 43,4% и Польшу с 41,8 процента. На последнем месте оказался Кипр, где женщины составляли всего 25,3% руководителей.

Эксперты называют ситуацию в ФРГ "тревожной, но не удивительной"

Такая тенденция "вызывает беспокойство, но, учитывая политическую реальность в Германии, к сожалению, не удивительна", отмечает эксперт Института экономических и социальных исследований (WSI) Дюссельдорфе Беттина Кольрауш (Bettina Kohlrausch). По ее словам, женщины сталкиваются с препятствиями в карьерном росте, поскольку совмещать оплачиваемую работу с уходом за детьми и больными чрезвычайно сложно. А подобные домашние заботы по-прежему в основном лежат на плечах женщин. "В настоящее время нет никаких политических дискуссий, не говоря уже о предложениях, чтобы что-то изменить", - подчеркнула Кольрауш.