Жители Германии охотно работают удаленно и проводят в хоум-офисе в среднем 1,6 дня в неделю. Это существенно выше среднего показателя в 1,2 дня при минимум шестичасовом рабочем дне. Такие данные вытекают из опроса мюнхенского Института экономических исследований (ifo), результаты которого представлены в пятницу, 2 мая. Для анализа собирались данные сотрудников с высшим образованием.

Аналогичный с ФРГ показатель зафиксировали в США и Индии. В соседних с Германией странах "удаленку" жалуют меньше: датчане работают из дома лишь 0,9 дня в неделю, французы - один день, поляки - 1,1 дня, австрийцы - 1,2 дня, жители Чехии - 1,3 дня, в Нидерландах - 1,4 дня в неделю. В перечень не вошли некоторые государства-соседи ФРГ: Бельгия, Люксембург и Швейцария. В целом аналитики ifo изучили данные из 40 стран.

Тенденция к возвращению в офисы не прослеживается. "Несмотря на известные примеры компаний, возвращающих своих сотрудников в офисы, наши результаты показывают, что доля хоум-офиса с 2023 года продолжает оставаться на стабильном уровне", - подчеркнул исследователь ifo Матиас Долс (Mathias Dolls).

Канадцы работают дома, южнокорейцы ездят в офис

Больше всего возможность работать удаленно ценят в Канаде (1,9 дня в неделю), Великобритании (1,8 дня) и Финляндии (1,7 дня). А вот жители Южной Кореи, напротив, предпочитают трудиться в конторе. Показатель этой страны стал самым низким в списке - южнокорейцы проводят в хоум-офисе всего 0,5 дня в неделю. Немногим больше - по 0,6 дня - трудятся из дома жители Китая и Греции, в Японии показатель достиг значения 0,7.

Разница в показателях удаленной работы зависит от того, насколько в обществе важна индивидуальность, пояснил Долс, сославшись на результаты более раннего исследования. Обычно эта тенденция сопровождается ростом доверия между работодателем и сотрудниками. "Индивидуальность особенно выражена в англоязычных странах и объясняет их высокие позиции", - добавил представитель ifo.

Хоум-офис и дети

На популярность хоум-офиса оказывает влияние и семейное положение работника. Сотрудники с детьми чаще делят рабочее время между офисом и удаленной работой, в то время как работники без детей чаще отдают предпочтение одному из вариантов и либо трудятся исключительно из дома, либо постоянно ездят в контору.

Существенной разницы в вопросе хоум-офиса между мужчинами и женщинами исследователи не выявили. Впрочем, женщины с детьми чаще проявляли желание работать удаленно, чем женщины без детей.