Kancelarija po meri
22. jul 2011.
Njega možete angažovati da vam opremi poslovni prostor. To nije jeftina stvar, ali sve zavisi od toga o kakvom je projektu reč. Na primer, manji projekat, kao što je čekaonica u lekarskoj ordinaciji – stolice i savet – košta 2.000 evra. To stvarno nije ništa u odnosu na posao sa velikim firmama koje zapošljavaju hiljade ljudi. Tu se radi o milionskim sumama.
Hladne boje imaju prednosti
U firmi Beker je zaposleno 22 ljudi. U prizemlju su izloženi komadi nameštaja, a na prvom spratu su kancelarije: „Imamo relativno malo prostora. Zato smo napravili zidove od stakla koji odvajaju kancelarije, akustički. Ali, s druge strane, kada recimo sedim uspravno, imam kompletan pregled situacije mogu da komuniciram gestovima, a kada se naslonim, i gledam u monitor, mogu da se koncentrišem na posao“, kaže Keber.
Sve je belo – beli stolovi, bele lampe, bele police – jednostavno i elegantno. „Nama boje ne trebaju, mi smo šareni iznutra.“ To ne znači da ovaj stručnjak za dizajn svakome hoće da uvali bele stvari. Svaki klijent ima nešto specifično i potrebno mu je posebno pristupiti.
„Recimo, plavi kancelarijski nameštaj deluje hladno. U psihologiji hladno znači – kada je nekome hladno, prekrsti ruke ispred sebe i pokušava da se nekako ugnjezdi. To takođe znači da je čovek okrenut sebi, a to opet znači koncentraciju. Sve u svemu, nešto hladnija atmosfera na radnom mestu može da bude vrlo povoljna za rad pred monitorom. Međutim, u takvoj jednoj prostoriji bilo bi veoma teško stvoriti interakciju između saradnika, jer su svi više okrenuti ka sebi.“
Kancelarije sve veće
Aleksandar Keber i njegov tim detaljno se konsultuju sa firmom za koju rade projekat. Postavlja se pitanje – na koji način će u firmi komunicirati. Najbolje je da se te konsultacije vrše još pre početka izgradnje zgrade. Biranje boja i materijala za kancelarije čini samo deset odsto posla.
„Trend je nedvosmislen. Sve manje se prave kancelarije za jednu osobu. Glavni razlog je štednja. Na žalost sve manje se u obzir uzima sam radnik i koliko je on zadovoljan svojim radnim mestom, da li mu je ono prijatno ili ne.“
Autori: Nadine Vojčik / Dijana Roščić
Odg. urednik: Nemanja Rujević